Gesundheitsmanager*in (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Allgemeinen Hochschulsport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

GESUNDHEITSMANAGER*IN (M/W/D)

(ENTGELTGRUPPE 13 TV-L, 100%, UNBEFRISTET)

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• eigenständige konzeptionelle Entwicklung und Weiterentwicklung, Ausgestaltung und Implementierung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Abstimmung mit den Leitungsorganen der Universität und im laufenden Betrieb mit dem zukünftigen Lenkungskreis BGM; Koordination, Entwicklung und Implementierung von allgemeinen und zielgruppenspezifischen Aktivitäten aller am BGM beteiligten Einrichtungen (z.B. Arbeitssicherheit, Personalentwicklung, Suchtberatung, Allgemeiner Hochschulsport, Personalrat etc.)
• Beratung und Unterstützung sowohl einzelner Personen als auch aller Hochschuleinrichtungen (Präsidium, Universitätsverwaltung, zentrale Einrichtungen, Fachbereiche, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung etc.) in gesundheitsrelevanten Aspekten
• selbstständige Durchführung des Controllings des BGM, Evaluation von Angeboten und Projekten; regelmäßige Berichterstattung gegenüber dem Präsidium
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing des BGM; Einwerbung von Förder- und Projektmitteln; Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation & Marketing

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• einschlägigen Master-Abschluss oder vergleichbaren Abschluss, wie etwa im Bereich Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaft, Psychologie, Soziologie oder Pädagogik
• Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Konzepts sowie entsprechender Maßnahmen
• umfassende Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Modelle guter Praxis im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (vorzugsweise im Hochschulbereich)
• Kenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen des BGM
• hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsstärke
• strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
• Beratungserfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Fähigkeit zur Nutzung von IT-Tools zur Datenerfassung, -analyse und -berichterstattung
• Erfahrung im Umgang mit diversen Medienformaten
• Kenntnisse im Bereich der Stakeholder im Bereich der Gesundheit mit Bezug zur Prävention
• rhetorische Gewandtheit sowie analytische und strategische Fertigkeiten in Bezug auf Kommunikation

UNSER ANGEBOT

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie

• flexible Arbeitszeitmodelle
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
• ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits
• eine familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an meinjob[AT]uni-trier.de (bitte alle Unterlagen gesammelt in einer einzigen PDF-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n10/24 bis zum 08.07.2024 erwünscht.

Bewerbung bitte an:

Universität Trier

Personalabteilung

z.H. Frau Heinrich

54286 Trier

oder per E-Mail an meinjob[AT]uni-trier.de

Kontakt bei Rückfragen

Dr. Christoph Heib

Tel. +49 651 201-3216

E-Mail: heibc[AT]uni-trier.de

https://www.uni-trier.de

https://jobs.uni-trier.de