DevOps Engineer Big Data (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser

Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Analytics. DevOps

Engineer Big Data (m/w/d) Karlsruhe – Unbefristete Festanstellung,

Vollzeit Aufgaben Du begleitest und gestaltest die zukunftsorientierte

Transformation unserer aktuellen Big-Data-Analytics-Welt hin zu einem

stark wachsenden KI- und Cloud-Technologie-Umfeld (OpenShift, S3 und

Databricks). Du automatisierst die Datenbewirtschaftung unserer

Dataprodukte, bist für die Überwachung der entsprechenden Prozesse

verantwortlich und unterstützt bei der Auswahl neuer Technologien

für unsere neue Data-Lakehouse-Umgebung. Du bist im Incident- und

Problemmanagement für den 2nd-Level-Support zuständig und fungierst

als Schnittstelle zum Herstellersupport. Zudem bist du bereit, an der

Regel-Rufbereitschaft teilzunehmen. Du stellst die Betriebssicherheit,

die Auslieferungsgeschwindigkeit sowie die Qualität über den

gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicher (On-Prem, Private und

Public Cloud). Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team und hast

Freude an der Mitgestaltung von Softwarearchitekturen sowie an der

Arbeit mit neuen Technologien. Profil Du hast ein abgeschlossenes

Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare

Qualifikation im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung. Du

besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux, Netzwerk und im Betrieb

von Applikationen auf OpenShift, idealerweise hast du auch Erfahrung

mit Spark und im Umgang mit Public Cloud Providern (z. B. der

Integration und Nutzung von Databricks). Du hast Spaß an agilen,

crossfunktionalen Teams und Arbeitsmethoden, bist vertraut mit

Werkzeugen wie GIT, Jira, Confluence und CI/CD-Pipelines und hast

bestenfalls Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform). Du

verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens

C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest

motiviert, eigenverantwortlich und teamorientiert und bringst diese

Arbeitsweise sowohl intern im Tribe als auch in anderen

übergreifenden Service- und Geschäftsfeldern ein. Nobody is perfect!

Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust

auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese

Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender

Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und

zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate

| Professional | Specialist | Senior Specialist| Principal | Executive

Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich

unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG

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