qualifizierte Leitungskraft (m/w/d) Kindertagesstätte Martinshöhe

Die Ortsgemeinde Martinshöhe

sucht für ihre kommunale Kindertagesstätte,

voraussichtlich zum 01. Januar 2025

eine qualifizierte Leitungskraft (w/m/d)

in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.

Die Kindertagestätte bietet derzeit für maximal 50 Kinder im Alter vom

2.Lebensjahr bis zum Schuleintritt eine qualitative hochwertige Kinderbetreuung von 7:00 bis

14:00 Uhr und von 7:00 bis 16:00 Uhr an.

Die Beziehung und Bindung zu den Kindern und ihren Familien stehen im Mittelpunkt unserer

Tätigkeit. Die Arbeit nach dem Situationsansatz ist Bestandteil unseres pädagogischen

Profils.

Unser Anforderungsprofil

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, mindestens mit einer Ausbildung als Erzieher/in

und mehrjähriger Praxiserfahrung als Gruppen- oder stellvertretende Leitung und mit einer

Weiterqualifizierung für die Leitungsfunktion.

Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Fü hrungskompetenz, Durchsetzungsvermögen

und ein reflektierter kooperativer Führungsstil sollten in dieser Funktion eine

Selbstverständlichkeit sein.

Erforderlich sind auch ein sicheres Auftreten und eine konstruktive Zusammenarbeit mit der

Trägerin und den Eltern.

Der/die Bewerber/in sollte über pädagogische Fachkompetenz und über Fort- und

Weiterbildungen in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen

im Alter von 0 bis 6 Jahren verfügen.

Die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team und die Weiterentwicklung

des internen Qualitätssystems gehören zu den wichtigen Führungsaufgaben der

Kindertagesstättenleitung.

Kenntnisse in Teamentwicklung und Qualitätssicherung sind von Vorteil.

Die Bereitschaft für inklusive Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist erforderlich.

Wir bieten

 ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,

 ein engagiertes und motiviertes Team,

 tolle Kinder und Familien, die unsere Arbeit als Partner unterstützen

 rd. 13 Stunden/Woche Freistellung für die Leitungsaufgaben,

 umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmö glichkeiten,

 Supervision,

 Möglichkeiten der Prozessbegleitung, Teamentwicklung und Coaching und

 eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD (SuE).

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Kitaleitung Frau Wache, Tel.: 06372-3592 während

der Öffnungszeiten der Kindertagesstätte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen, insbesondere über Ihre

besonderen Qualifikationen, bis spätestens 30. Juni 2024 an die

Verbandsgemeindeverwaltung

-Personalverwaltung-

Am Rathaus 2

66892 Bruchmühlbach-Miesau

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale!) ein und

verwenden Sie keine Mappen, Schnellhefter u.ä., da eine Rücksendung aus Kostengründen

nicht erfolgt.

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zusenden unter

apply.job.21463661@hokifyjob.com

E-Mail-Anhänge bitten wir ausschließlich in den Formaten Adobe-pdf, jpg, tiff oder gif an uns

zu senden.

Informationen über die Orts- und Verbandsgemeinde Bruchmühlbach-Miesau können Sie

unter www.bruchmuehlbach-miesau.de und über die Kindertagesstätte unter

http://kita.bildung-rp.de abrufen.

Bruchmühlbach-Miesau, 08. Mai 2024

Hartwig Schneider

Ortsbürgermeister