Integrationsmanager/in (m/w/d) (ID:204)

Entdecken Sie die spannenden Karrieremöglichkeiten am UKS - einem der größten Arbeitgeber der Region. Mit über 6.000 engagierten Mitarbeitenden bieten wir eine vielfältige Auswahl an interessanten Berufsfeldern in verschiedenen Bereichen an. Als renommiertes medizinisches Hochleistungszentrum mit 30 Kliniken und 20 Instituten ermöglichen wir Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.

Das Dezernat I – Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer/einem engagierten Mitarbeitenden, um das Team „Internationales Recruiting“ im Bereich Integrations- und Wohnraummanagement zu unterstützen. In dieser Position übernehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen der internationalen Fachkraft, dem Arbeitgeber, deutschen Behörden und verschiedenen Einrichtungen und Kooperationspartnern. Sie kümmern sich nicht nur um Wohnraumangebote und unterstützen in Behördenangelegenheiten, sondern sorgen auch dafür, dass die Fachkraft sich in ihrem beruflichen Umfeld wohlfühlt und der neue Wohnort ein Stück Heimat wird.

Ihre Aufgaben:

• Integration & Betreuung internationaler Fachkräfte und deren Familien in Arbeit und Alltag unter Berücksichtigung rechtlicher Fragen. Sie unterstützen bei der Eingliederung in das soziale Umfeld und helfen dabei, dass unsere neuen Mitarbeitenden sich bei uns zu Hause fühlen
• Wohnraummanagement
• §   Schnittstelle zwischen UKS, Fachkraft und UKS Servicegesellschaft:
• §  Belegungsplanung und Ausstattung der Erstunterkunft
• §  Koordination der Belegungslisten
• §   Steuerung des UKS internen Wohnungsmarkt für internationale Pflegekräfte
• §   Übersetzung/Erklärung von Mietverträgen (ohne juristische Beratung)
• §   Unterstützung der internationalen Pflegekräfte bei allen Wohnungs-, Miet- und Umzugsangelegenheiten und damit verbundenen Prozessen
• §   Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, u.a. Makler-, Immobilienagenturen, Relocation Services etc.
• Begleitung neuer internationaler Kolleg/innen zu internen und externen Terminen während des Onboarding- und Integrationsprozesses: z.B. Eröffnung Bankkonto, Anmeldung Krankenkasse, Umschreibung Führerschein, Organisation Steuer-ID-Nummer etc.
• Förderung und Bindung internationaler Pflegefachkräfte und der betrieblichen Willkommenskultur
• Ansprechpartner/in für alle Fragen und Anliegen unserer internationalen Pflegekräfte. Beispielsweise bei Themen wie: Kindergeld, Anmeldung Schule/Kindergarten, Einkaufsmöglichkeiten, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, allgemeine Fragen/Probleme

Ihr Profil:

• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen aus allen Teilen der Welt
• Sie besitzen ausgeprägte Sozialkompetenzen und sind anderen Kulturen gegenüber aufgeschlossen
• Sie sind ein Organisationstalent. In stressigen Situationen bleiben Sie geduldig und behalten einen kühlen Kopf
• Sie konnten bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen bei der Unterstützung internationaler Mitarbeiter/innen sammeln
• Sie sprechen Englisch und Spanisch und gerne noch eine weitere Sprache mindestens auf B2-Niveau
• Durch selbstständiges Handeln, Durchsetzungsvermögen und hohe Servicebereitschaft stechen Sie heraus

Unser Angebot:

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, einer 38,5 Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und Weihnachtsgeld sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Personaldezernates
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Claudia Knobloch unter 06841/16-23492

oder per E-Mail an apply.job.21463324@hokifyjob.comapply.job.21463324@hokifyjob.com

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 07.07.2024 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite:                  [https://bewerbung-uks.eu/](https://bewerbung-uks.eu/)