(Senior) Business Analyst Konfigurationslösungen (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld

Omnichannel and Daily Banking im Tribe Geschäftsmodelle und

Konfiguration suchen wir dich als (Senior) Business Analyst

Konfigurationslösungen (m/w/d) Münster – Unbefristete

Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist Teil der

Entwicklungsmannschaft einer der größten und technologisch

modernsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt für

über 30 Millionen Bankkund*innen. Du erarbeitest fachliche und

technische Konzepte für kluge Konfigurationslösungen der Zukunft,

um so Effizienzsteigerung für unsere Banken zu erzielen. Gemeinsam

mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen setzt du die

dafür notwendigen Features um. Du kümmerst dich um vorhandene

Konfigurationslösungen und wirkst bei der zukünftigen

Ausgestaltung, in enger Abstimmung mit den anderen Business

Analyst*innen sowie den fachlichen/technischen Entwicklungsteams, mit.

Mit der Dokumentation der Umsetzungen in den entsprechenden Tools, wie

z. B. Jira und Confluence, sowie der Vorbereitung der Abnahmetests und

der Durchführung von Integrationstests in unseren Testumgebungen

leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung des

Unternehmens. Du bist aktiver Teil in einem agilen Team und packst

auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Profil Du

hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder

Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige Berufserfahrung im Umfeld

digitaler Bankverfahren und der fachlichen Leitung komplexer,

bereichsübergreifender Projekte oder eine vergleichbare

Qualifikation. Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für

Kundenbedürfnisse und -verhalten in einer zunehmend digitalisierten

Welt und hast idealerweise ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und

Ablauforganisation einer Bank. Idealerweise kannst du bereits

praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe)

vorweisen und bestizt ein agiles Mindset. Du verfügst über

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und

über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein ausgeprägtes

Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke sowie deine

Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus. Die Freude an der

Arbeit in einem crossfunktionalen, agilen Team, deine

Kommunikationsfähigkeit sowie dein hohes Qualitäts- und

Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster

Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail:

apply.job.21447788@hokifyjob.com Kennziffer: ST370 ODBGMK Wir freuen uns

auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessanalyse

#konfiguration Vielfalt verbindet. Wir möchten n