Risk Manager Aus- und Weiterverlagerung (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Corporate

Governance im Tribe Risk and Compliance – denn unser Team verändert

sich und wächst weiter – suchen wir dich als Risk Manager Aus- und

Weiterverlagerung (m/ w/ d) Münster – Unbefristete Festanstellung,

Vollzeit Aufgaben Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung zur

Dienstleistungssteuerung rund um das Thema Aus- und Weiterverlagerung

sowie die Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und

Bewertung. Dabei sind Fremdbezüge gemäß EBA-GL, KWG, MaRisk, BAIT

und ISO 27001 für dich keine Fremdwörter. Du hast Freude an der

Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen sowie von Regelungen und

Informationsplattformen (z. B. Fremdbezugs- und

Weiterverlagerungsbewertungen, Weiterverlagerungsregister). Du trägst

die Verantwortung für die Kontrolle von Fremdbezugs- und

Weiterverlagerungsbewertungen der Fachbereiche. Du zeigst Einsatz bei

der regelmäßigen Erstellung des Weiterverlagerungs- und

Risikoberichts. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der

(Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich

Auslagerungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du

kennst dich mit Prüfungen in der IT- und Finanzbranche wie z. B. der

44er-Sonderprüfungen gut aus. Du besitzt Kenntnisse in der

Verwaltung von Risiken im Zusammenhang mit Fremdbezug und

Weiterverlagerung sowie der Entwicklung und Implementierung von

Risikominderungsstrategien. Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Du

verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Gute

Englischkenntnisse sind wünschenswert. Neben deiner Analysefähigkeit

runden dein strategisches Denken und Handeln sowie eine sichere

Kommunikation und ein gutes Beziehungsmanagement dein Profil ab.

Kostüm oder Anzug? Wir tragen eher Jeans und T-Shirt oder unsere

Lieblingskleidung – wichtiger sind uns dein hohes Maß an

Eigeninitiative und Organisationsvermögen. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe René

Ölschlegel | People Management Tel.: +49 160 98992883 E-Mail:

apply.job.21447781@hokifyjob.com Kennziffer: RO323 CGORAC Wir freuen uns

auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #riskmanagement

#weiterverlagerung Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger

werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren

Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen –

unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer

Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder

sozialer Herkunft.