Mitarbeiter betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld

Mitarbeiterexperience im Tribe People Management suchen wir dich als

Mitarbeiter betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Münster –

Befristet auf 2 Jahre Aufgaben Dein Veranwortungsbereich umfasst die

Konzeption von Maßnahmen und Prozessen aus dem Bereich Health, Family

& Life (z. B. Trainings, Gesundheitstage, Gefährdungsbeurteilungen

psychischer Belastungen, Maßnahmen für bestimmte Zielgruppen) sowie

deren Evaluation und Dokumentation. Du überprüfst regelmäßig

Angebote und passt diese unter Berücksichtigung neuer Anforderungen

und externer Entwicklungen an und stellst eine regelmäßige

Kommunikation dieser Angebote sicher. Du berätst Mitarbeitende und

Leads in allen Belangen von Health, Family & Life. Die Koordination

und Steuerung der am Prozess beteiligten Externen (z.B.

arbeitsmedizinische Dienstleister, Fallmanager*innen für

betriebliches Eingliederungsmanagement, psychologische

Beraterinnen,Trainerinnen, Coaches) liegen in deiner Verantwortung.

Du arbeitest eng mit diversen Schnittstellen zusammen, wie z. B.

Arbeitsschutz, Gremien der Mitbestimmung, Schwerbehindertenvertretung,

Betriebssport. Profil Du hast ein abgeschlossenes BWL- oder

Psychologie-Studium mit Schwerpunkt

Gesundheitsmanagement/Gesundheitspsychologie oder Arbeits- und

Organisationspsychologie sowie mehrjährige einschlägige

Berufserfahrung oder eine Ausbildung im Gesundheitsmanagement sowie

langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare

Qualifikation. Du besitzt bereits Berufserfahrung im betrieblichen

Gesundheitsmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit

arbeitsmedizinischen Dienstleistern, Gremien der Mitbestimmung,

psychologischen Beraterinnen, Trainerinnen sowie Coaches. Du bist

IT-affin, bist sicher im Umgang mit M365 und hast idealerweise

Erfahrung mit SAP HCM. Du weist ein hohes Maß an Eigenverantwortung

und psychologischer Belastbarkeit im Rahmen der Arbeit mit der

Zielgruppe BGM auf. Du verfügst über verhandlungssichere

Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute

Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine hohe Kommunikations- und

Organisationsfähigkeit rundet dein Profil ab. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura

Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail:

apply.job.21447770@hokifyjob.com Kennziffer: LA410 MAXPEO Wir freuen uns auf

dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #gesundheitsmanagement

#gesundheitsförderung Vielfalt verbindet. Wir möchten noch

vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die

mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle

passen – unabhängig von Alter, Geschle