People Lead IT Outsourcing (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser

Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe IT Outsourcing. People

Lead IT Outsourcing (m/w/d) Münster – Unbefristete Festanstellung,

Vollzeit Aufgaben Die personelle Führung von ca. 35

Mitarbeiter*innen im Tribe IT Outsourcing liegt gemeinsam mit weiteren

People Leads in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead –

der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung

sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die

Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche

Weiterentwicklung deiner Teams gemeinsam mit den anderen People Leads

anderer Tribes. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen,

eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest

sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen

und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste

Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team auf Veränderungen

einzustellen. Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist

ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.

Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes

(Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige

Berufs- und Führungserfahrung im Bankensektor oder bei einem

IT-Dienstleister oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine

umfassende Digital-Leadership-Kompetenz, Erfahrung in der

Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz von

Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus. Du

begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine

Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und

Coachingsituationen. Durch deine soziale Kompetenz förderst du die

Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, indem jede r

seine ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmens- und Revisionsziele

einbringen kann. Du verfügst über verhandlungssichere

Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute

Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine Bereitschaft, dich immer wieder

auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie

deine hohe Empathie runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben spannenden Herausforderungen und großer

Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende

Benefits: Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb

unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist

es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den

Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.

Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen

Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in

Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto

(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den

passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir

bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen

familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,

IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem

zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen

Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich

bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den

ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead)

für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der

Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren

Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen

besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen

Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen

Weiterbildungsangebote. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als

genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind

wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und

systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze

für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den

Button „Bewerben“. Atruvia AG Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227

Karlsruhe Renate Bäumer | People Management Tel.: +49 172 8565157

E-Mail: apply.job.21447765@hokifyjob.com Kennziffer: RB407 COSITO Wir freuen

uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #peoplelead

#leadership Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden

und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren

Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen –

unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer

Herkunft