Amtsvormund:in (m/w/d)

Wir erbringen Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen.

Dazu brauchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Jugendförderung als

Amtsvormund:in (m/w/d)

Die Eingruppierung der unbefristeten Teilzeitstelle (19,50 Stunden wöchentlich) ist nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vorgesehen.

Aufgabenbereiche:

• Übernahme und eigenverantwortliche Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften (beauftragt nach § 55 SGB VIII) auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (BGB, SGB VIII und FamFG)
• Ausübung des Sorgerechtes bzw. von Teilen des Sorgerechts für Kinder und Jugendliche (Mündel)
• Wahrnehmung und Wahrung der Interessen der Mündel
• Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten
• regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen (Mündel) sowie deren Familien und Fachkräften im sozialen Umfeld
• selbstständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, Anregung von gerichtlichen Maßnahmen, regelmäßige Berichterstattung
• Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugend- und Behindertenhilfe, der Sozialhilfe sowie des Gesundheits- und Bildungswesen
• Durchsetzen von Erb- und Schadenersatzansprüchen, Verwalten von Vermögen
• Führen von statistischem Material
• Netzwerkarbeit

Erwartet wird:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master mit staatlicher Anerkennung) oder vergleichbarer Studienabschluss
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe
• Rechtskenntnisse in den Bereichen Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie

Unterhalts-, Verwaltungs- und Verfahrensrecht; berufliche Erfahrungen aus einer öffentlichen Verwaltung wären vorteilhaft

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
• ein wertschätzender Umgang, Einfühlungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Kindern und Jugendlichen
• ein wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt, unterschiedlichen Lebensweisen und verschiedenartiger Herkunft
• selbstständig strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung im Außendienst einzusetzen wäre wünschenswert
• die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit selbstständig und flexibel zu gestalten (Dienst auch an Nachmittagen)

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt,
• eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes,
• Angebote der Gesundheitsprävention,
• die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
• einen barrierefreien Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeitmodellen und
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung

Wenn das Stellenprofil Ihr Interesse weckt und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Weber (Sachgebietsleitung – Amtsvormundschaften/ Beistandschaften,  02043 / 99 2275) vom Amt für Jugend und Familie gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitsnachweise) bis zum _30.06.2024_ an die Stadtverwaltung Gladbeck – Personalabteilung –, Willy-Brandt-Platz 2, 45964 Gladbeck.

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail unter apply.job.21445101@hokifyjob.com entgegen.

Bitte reichen Sie nur unbeglaubigte Kopien ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. Bitte verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten DIN A 4 Umschlag bei.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Unsere Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter: www.gladbeck.de/datenschutz-bewerbung.