Leitung des Fachdienstes Gebäudemanagement (m/w/d)

Über uns An alle Führungskönnerinnen, Projektvollenderinnen und

Lösungsdenker*innen , die in der Leitung des Fachdienstes

Gebäudemanagement Entgeltgruppe 13 TVöD (entspricht ca. 60.000 EUR+

p.a.) mit uns wirklich Großes bewegen wollen. Die Stelle ist auf

Grund einer Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet in Vollzeit zu

besetzen. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei

entsprechender Bewährung angestrebt. Was Heide hat, das andere nicht

haben. Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar,

liebens- und lebenswert und hochaufstrebend liegt die Kreisstadt Heide

mitten im schönen Dithmarschen. Mit der Ansiedlung der

Batteriezellfabrik für Elektrofahrzeuge durch die schwedische Firma

Northvolt entsteht in der Bundesrepublik Deutschland eines der

wichtigsten Leuchtturmprojekte der Energie- und Verkehrswende, das

Tausende von GreenTech-Arbeitsplatzen schaffen wird. Für die Region

Heide erneut ein Projekt der konsequenten Umsetzung der Energiewende.

Für die Stadt Heide sind mit der Ansiedlung große Herausforderungen

verbunden, insbesondere hinsichtlich neuer

Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen. Eine Stadt in Bewegung und eine, in

der wir viel bewegen und noch mehr bewegen wollen. Wir sind moderner

Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und

Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion und wir wollen noch mehr.

Aufgaben Führung unseres kompletten Fachdienstes Gebäudemanagement

(fachlich und disziplinarisch) die Gesamtverantwortung für Projekte,

Planung, Instandhaltung, Sanierungen, Betrieb und Service der

städtischen Objekte und gebäudetechnischen Anlagen in enger

Abstimmung mit den Gebäudenutzern und den politischen Gremien Ausbau

der Infrastruktur im Zuge der Ansiedlung der Batteriezellenfabrik

Northvolt Entwicklung & Umsetzung von Instandhaltungsstrategien des

kommunalen Immobilienbestandes Entwicklung und Fortschreibung von

Zielen und Arbeitsschwerpunkten (inkl. Produkt- und

Projektverantwortung, Budgetplanung und -überwachung) Auswahl,

Steuerung, Koordination und Überwachung externer Planungs- und

Betriebsleistungen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

Machbarkeitsuntersuchungen, Erarbeitung und Umsetzung von

Nutzungskonzepten Wahrnehmung und Vertretung der kommunalen Interessen

im Außenverhältnis Qualitätssicherung bei Planungen,

Vergabeverfahren und Baudurchführung Kosten- und Terminkontrolle /

(Projekt-)Controlling Begleitung von Großprojekten (Neubau

Schulzentrum und Verwaltungsgebäuden) Einführung von BIM-Tools

(Building Information Modeling) und Facility-Management Profil

erfolgreicher Studienabschluss (z.B. Architektur, Bauingenieurswesen,

Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich) oder

ein wirtschaftliches Studium mit technischen Elementen (z.B.

Facility-Management) mehrjährige Führungserfahrung (auch moderner

Führungsmethoden) ist wünschenswert Erfahrungen in allen Phasen des

gesamten Gebäudelebenszyklus Berufserfahrung in einer ähnlichen

Position, gerne im kommunalen Bereich ist wünschenswert Dialogstärke

und überzeugender Argumentations- und Präsentationsfähigkeit

verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und im Vergabe-

und Ingenieursrecht ausgeprägte strategische, analytische,

konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten Lösungsideen für den

Auf- und Ausbau der Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz belastbare

Erfahrungen bei (öffentlichen) Ausschreibungen, im Projektmanagement

und in der Baudurchführung sind wünschenswert sicherer Umgang mit

gängiger Standardsoftware (CAFM ist wünschenswert) Wir bieten eine

Führungsaufgabe in einem der dynamischsten Bereiche der

Stadtverwaltung eine Vergütung kann bis EG 13 TVöD-VKA erfolgen. Die

individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen

Voraussetzungen. krisensichere Beschäftigung inkl.

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberbeteiligung zu

einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage

Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer

wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche

Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes sehr flexible

und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) attraktive

Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf kostenfreie

gesundheitsfördernde Angebote fachliche und persönliche

Qualifizierungs- und Entwicklungsoptionen Der Frauenförderplan macht

es möglich: Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und

fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und

gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt. So vielfältig wie unsere Stadt wünschen wir uns

auch unsere Beschäftigten, deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen von

Fachkräften mit Migrationshintergrund. Kontakt Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe

Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen

Bewerbungsunterlagen aus Gründen der Datensicherheit ausschließlich

im PDF-Format an: apply.job.21432606@hokifyjob.com oder postalisch an: Stadt

Heide, Fachdienst 11 - Personal, Postelweg 1 in 25746 Heide Ihre

Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Bau und

Planung Herr Andreas Wojta (Tel.: 0481/6850-600),

apply.job.21432606@hokifyjob.com Auswahlverfahren findet in

unmittelbarerer Zeitnähe nach dem Ende der Bewerbungsfrist statt.

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet

werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der

Bewerbungen nicht erfolgt.