Fachtechnische/n Mitarbeiter/in Immissionsschutz (m/w/d) (Umweltamt)

Für unseren Standort Grimma suchen wir eine / einen Fachtechnische Mitarbeiterin Immissionsschutz/ Fachtechnischen Mitarbeiter Immissionsschutz (m/w/d) (Umweltamt)

befristet bis 30.09.2025[1] in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewertung der Stelle: Entgeltgruppe 10 TVöD

Das sind insbesondere Ihre Aufgaben

§ Wahrnehmung von Überwachungsaufgaben nach § 52 BImSchG für genehmigungsbedürftige und nicht genehmigungsbedürftige Anlagen: u.a. Tierhaltungsanlagen, Anlagen der Nahrungsmittelindustrie, Anlagen zur Abfallverwertung und -beseitigung, Anlagen im Geltungsbereich der 20., 21. und 42. BImSchV, Werkstätten, Tischlereien, Waschanlagen jeweils einschließlich der fachbezogenen Beschwerdebearbeitung

§ Immissionsschutzrechtliche Fachstellungnahmen zu Genehmigungsverfahren und Anzeigeverfahren nach BImSchG (§ 4 – Neugenehmigung, § 16 - Änderungsgenehmigung, § 15 – Anzeigeprüfung) u.a. für unter 1 genannte Anlagen

§ Immissionsschutzrechtliche Fachstellungnahmen zu Genehmigungsverfahren nach Baurecht für unter 1 genannte nicht genehmigungsbedürftige Anlagen

§ Immissionsschutzrechtliche Fachstellungnahmen zu Anordnungen, Betriebsuntersagungen, Anlagenstilllegungen oder -beseitigungen für genehmigungs- und nicht genehmigungsbedürftige der in 1 benannten Anlagentypen (§§ 17, 20, 24, 25 BImSchG), Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren sowie Ordnungswidrigkeitsverfahren und Erlass von Messanordnungen gem. §§ 26 BImSchG für die betreffenden Anlagen, fachliche Prüfung von Anträgen auf Zulassung von Ausnahmen (u.a. 11., 20., 21., 42. BImSchV)

Das bringen Sie mit

§ eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor of Engineering oder Dipl.-Ing.(FH)) in der Fachrichtung Umweltschutz, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Anlagentechnik, Umweltingenieurwesen oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt

§ von Vorteil sind berufliche Erfahrungen im Vollzug des BImSchG und der dazu ergangenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften (TA Luft, TA Lärm)

§ bei einer ausländischen Bildungsqualifikation die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstoleranz, Leistungsbereitschaft, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnisklasse B
• die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetzes

[1] Die Befristung erfolgt nach § 14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund. Bewerber (m/w/d), die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Leipzig oder mit einem seiner Eigenbetriebe gestanden haben oder derzeit stehen, können bei der Stellenbesetzung deshalb nur berücksichtigt werden, wenn die Laufzeit des befristeten aktuellen Arbeitsvertrages zusammen nicht die Dauer von 24 Monaten insgesamt übersteigt.

Ein Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Wir bieten

§ ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst nach TVöD

§ Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten

§ Teilzeitarbeit

§ mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse

§ zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst

§ kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Haben Sie Interesse?

Bewerben Sie sich unter apply.job.21422748@hokifyjob.comapply.job.21422748@hokifyjob.com mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, aktuelle Arbeitszeugnisse, ggf. Aufenthaltstitel). Bitte geben Sie im Betreff die Kennung 2024/E/UWA/10 an.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Ebert. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03433 241-1120.

Das Landratsamt legt Wert auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters oder der Religion. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.

Weiterführende Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren sowie zum Datenschutz finden Sie unter [https://www.landkreisleipzig.de/karriere_stellenangebote.html#article-13253-13029](https://www.landkreisleipzig.de/karriere_stellenangebote.html#article-13253-13029) oder [https://www.landkreisleipzig.de/karriere.html](https://www.landkreisleipzig.de/karriere.html).