Fachbereichsleitung (w/m/d) für den Fachbereich II Ordnung und Soziales.

Die Gemeinde Dörverden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (w/m/d)

für den Fachbereich II Ordnung und Soziales.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auf Grund ihrer herausgehobenen Position innerhalb der Gemeindeverwaltung nicht teilzeitgeeignet ist.

Die Gemeinde Dörverden…

…ist eine landschaftlich reizvolle Einheitsgemeinde in Niedersachsen mit rund 9.000 Ein-wohnerinnen und Einwohnern. Gelegen zwischen Aller und Weser befindet sich in der Nach-barschaft die Kreisstadt Verden (Aller) mit dem Autobahnanschluss A 27. Dörverden verfügt über einen Bahnhalt (Strecke Bremen - Hannover), der sich in 1,5 km Entfernung zum Rat-haus befindet.

Die Gemeindeverwaltung befindet sich im Rahmen einer Verwaltungsmodernisierung zurzeit in einer Umstrukturierung. Die bisherige Unterteilung in drei Fachbereiche wurde geändert. Dabei wurde der Fachbereich Ordnung und Soziales als einer von nun vier Fachbereichen neu geschaffen.

Im Fachbereich Ordnung und Soziales sind zurzeit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rathaus selbst beschäftigt. Hinzu kommen die Beschäftigten in den Kindertagesstätten und die übrigen Einrichtungen, die dem Fachbereich zugeordnet sind.

Ihre Aufgaben…

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Organisation sowie die fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereiches mit all seinen Bereichen und Einrichtungen. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgabenbereiche:

 Ordnungswesen und Wahlen

 Brand- und Katastrophenschutz

 Schulen sowie die Kinder- und Jugendbetreuung

 Bürgerdienste (z.B. das Einwohnermeldeamt)

 Personenstandswesen

 Bestattungswesen

 Tourismus- und Kulturförderung sowie das Mehrgenerationenhaus Dörverden

 Sportförderung

 Bestattungswesen

In der Funktion der Fachbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschäftigen des Fachbereichs, führen Personalgespräche und Dienstbesprechungen durch und be-reiten Personalentscheidungen für Ihren Fachbereich für die Personalstelle vor. Darüber hin-aus stehen Sie Ihren Beschäftigten in schwierigen Fällen und Rechtsfragen als Ansprechperson zur Verfügung. Zudem übernehmen Sie die Sachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen oder solchen von besonderer Bedeutung. Die Umsetzung größerer Projekte wie z.B. die Errichtung von Ganztagsgrundschulen oder neuer Feuerwehrgerätehäuser übernehmen Sie ebenfalls federführend.

Als Fachbereichsleitung für den Fachbereich Ordnung und Soziales vertreten Sie die Gemeinde in den Gremien der Einrichtungen, die dem Fachbereich zugewiesen sind. Dazu gehört z.B. die Teilnahme an Sitzungen des Gemeindeelternrates der Kindertagesstätten, der schulinternen Gremien oder Versammlungen der Feuerwehr.

Hinzu kommt die Teilnahme an den Sitzungen der politischen Fachausschüsse, die dem Fachbereich zugewiesen sind sowie des Verwaltungsausschusses und Rates der Gemeinde.

Nutzen Sie als Fachbereichsleiter die Gelegenheit, beim Aufbau des Fachbereichs Ordnung und Soziales sowie bei den anstehenden Veränderungen innerhalb der Gemeindeverwaltung insgesamt aktiv mitzuwirken und zu gestalten, indem Sie Ihre Ideen und Erfahrungen mit ein-bringen.

Eine Änderung in der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

 die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

 den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) bei tariflich Beschäftigten.

Für die Einstellung ist darüber hinaus eine mindestens einjährige Leitungserfahrung mit vergleichbarer Organisations- und Personalverantwortung in einer Kommunalverwaltung Voraussetzung. Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und in der Rechtsanwendung allgemein sind ebenso erforderlich wie ein besonderes Maß an Organisationsvermögen und Belastbarkeit. Die Bereitschaft, eigeninitiativ und selbstständig zu arbeiten wird vorausgesetzt.

Im Rahmen der Vertretung der Gemeinde in den o.g. Gremien wird ein sicheres und souveränes Auftreten ebenso erwartet wie eine ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit.

Einschlägige Berufserfahrungen mit umfassenden und vielseitigen Fachkenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil

Die Stelle erfordert zudem die Fähigkeit, eng und vertrauensvoll innerhalb des Führungsteams der Gemeinde und mit den politischen Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten. Die Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen des Rates der Gemeinde, des Verwal-tungsausschusses den Fachausschüssen und sonstigen Gremien außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt.

Wir bieten…

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzung erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis bis in die Besoldungsgruppe A 12.

Bei Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD.

Die weiteren Leistungen umfassen:

 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

 flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit

 die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung zusätzlich zum regulären Entgelt bzw. die Gewährung von Leistungen nach § 18 a TVöD

 die Gewährung einer Jahressonderzahlung

 die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass

 Angebote zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie sich gern an Herrn Alexander von Seggern (Bürgermeister) unter 04234-39980 oder Herrn Mathias Klug (Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters) unter 04234-39910. Informationen über die Gemeinde finden Sie im Internet unter www.doerver-den.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben…

…dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch bis zum 30. Juni 2024. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an apply.job.21415144@hokifyjob.com und fügen Sie dieser die üblichen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format bei.

Bitte fügen zudem das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung/Gleichstellung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Be-werbung auf eine Schwerbehinderung/Gleichstellung hin.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten, insbesondere Fahrtkosten zu einem möglichen Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.