HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG

WILLKOMMEN BEI BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

IHRE AUFGABEN:

• Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland
• Sie ermitteln konkrete Schulungsbedarfe und erstellen zielgruppenspezifische Trainings und Lernangebote zu verschiedenen Themen, wie z. B. Produkt- oder Soft-Skill Schulungen
• Sie arbeiten eng mit Lieferanten, Trainer:innen und Fachabteilungen zusammen, um für die Konzeption der Schulungen fachliche Informationen zu gewinnen und daraus interaktive Seminare oder Webinare zu gestalten
• Zusätzlich analysieren Sie externe Schulungsangebote und passen diese gemeinsam mit externen Referenten auf den ermittelten Schulungsbedarf an

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung
• Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
• Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint
• Pragmatische, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation
• Aufgabenbezogene Flexibilität, Kommunikationsstärke, Neugierde sowie Offenheit, auf andere zuzugehen und sich im Austausch Wissen anzueignen

UNSER ANGEBOT:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen
• Flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu zwei Wochentagen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub mit Option um Erweiterung um bis zu 12 Tage Zusatzurlaub
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

• Die Position ist auf ein Jahr befristet

WILLKOMMEN IM #TEAMBAUHAUS.

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Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.