Maler*in und Lackierer*in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

MALER*IN UND LACKIERER*IN (W/M/D) VOLLZEIT / TEILZEIT

Die Stadt Heide sucht für den Baubetriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt

EINE/N MALER*IN UND LACKIERER*IN (W/M/D)

ENTGELTGRUPPE 5 TVÖD

IN VOLLZEIT (WÖCHENTLICH 39,0 STUNDEN).

ZUM AUFGABENBEREICH GEHÖREN U. A.

• Maler-/Lackierarbeiten überwiegend an/ in städtischen Gebäuden und Einrichtungen vor dem Hintergrund der Instandhaltung und des Bautenschutzes
• Geräte, Werkzeuge, ggfs. Maschinen und Arbeitsmittel für den jeweiligen Arbeitsauftrag wählen, einrichten, bedienen und instandhalten
• Untergründe prüfen, bewerten und für jeweiligen Malerarbeiten vorbereiten
• Schutzmaßnahmen für nicht zu behandelnde Flächen und Objekte durchführen
• Oberflächen vorbehandeln, bekleiden und beschichten (z.B. Tapezieren, Wand-, Decken-, und Bodenbeläge)
• Aufbringen von Grundier-, Farb- und Lackschichten als Schutzanstrich oder zur Verschönerung
• Sicherheitsmarkierungen am Straßenkörper durchführen (z.B. streichen von Verkehrsinsel-Einfassungen)
• Arbeitsgerüste auf- und abbauen
• Unterstützung in allen übrigen Aufgabenbereichen des Baubetriebshofes
• Einsatz in der Rufbereitschaft für den Winterdienst

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

IHR PROFIL:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maler*in und Lackierer*in oder gleichwertige Qualifikation
• Führerschein mindestens Klasse B
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst

WIR BIETEN IHNEN:

• eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 5 TVöD
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar)
• eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
• alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt und jährliche Sonderzuwendung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
• Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades

Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bevorrechtigt.

Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Baubetriebshofes Herr Ole Röpke, E-Mail: ole.roepke[AT]stadt-heide.de , Tel: 0481/8562888 gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen usw.) bis zum

19.07.2024

an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 – Personal, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice[AT]stadt-heide.de . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert.

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.

STADT HEIDE

Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice[AT]stadt-heide.de • Web: www.heide.de