Technischer Softwareprojektleiter (m/w/d) - 050523-11-RIE

Die BFI Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Nürnberg. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 unterstützen wir unsere Kunden in der Durchführung spannender Projekte rund um die IT und des Engineerings.

Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen IT-Service und Betrieb, IT-Rollout, System- und Netzwerkadministration, Outsourcing, Managed Services, 3D Druck und 3D Scan sowie der individuellen Softwareentwicklung.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n:

Technischer Softwareprojektleiter (m/w/d) - 050523-11-RIE

für den Standort: Rietheim-Weilheim

Referenznummer: 050523-11-RIE

Beschreibung:

• Analyse der fachspezifischen Anforderungen und Fehlermeldungen unter Berücksichtigung des Projektziels in Zusammenarbeit mit dem PR/CR-Manager des Projektes
• Ableitung von Arbeitspaketen auf Basis der zuvor durchgeführten Analyse. Die Ergebnisse sind zu hinterlegen in Dimensions und DOORS
• Durchführung der Feature- und Sprintplanung auf Basis der abgeleiteten Arbeitspakete
• Überprüfung und Nachverfolgung (Tracking) der Arbeitspakete in Dimensions und DOORS
• Abweichungen sind zu dokumentieren und an den o.g. Gesamtprojektleiter zu melden. Gleiches gilt für erwartete Abweichungen oder Engpässe
• Erstellung von täglichen Projektberichten über den Projektfortschritt und Übergabe dieser an Herrn Keller
• Teilnahme am täglichen Statusmeeting sowie Präsentationen des Projektstandes, der Projektplanung und des Ausblicks
• Teilnahme an täglichen Projektmeetings über den Projektfortschritt
• Dokumentation aller Projektaktivitäten, einschließlich aller erforderlichen Prognosen, Analysen, Empfehlungen und Pläne
• Darstellung des Projektstatus und der Planung in täglichen Projekthaus-Meetings gemeinsam mit dem Projektteam und Management vor den beiden betroffenen Kunden

Anforderungen:

• Erfahrung im Software-Projektmanagement komplexer Projekte mit großen Teams (> 30 Teammitglieder)
• Kenntnisse über SW-Entwicklungsprozesse in der Automobilindustrie (C-Modell)
• Kenntnisse der agilen Vorgehensweisen
• Funktionale Sicherheit ISO 26262
• Kenntnisse im Cyber-Security Umfeld
• Idealerweise Kenntnisse der Systemfunktionen von Batteriemanagementsystemen
• Idealerweise Erfahrung mit CAN Kommunikation
• Idealerweise Erfahrung mit UDS Diagnosesystemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten:

• Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse
• Stellenbezeichnung mit Arbeitsort
• Ihre Verfügbarkeit
• Ihren Gehaltswunsch
• eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind

Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?

• einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
• ein übertarifliches und festes Monatsgehalt
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
• Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
• Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
• sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger

Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an apply.job.21392439@hokifyjob.com zur Verfügung stellen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.

Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe

BFI Unternehmensgruppe

Ötterichweg 7

90411 Nürnberg

Telefon: 0911 945 76 4

WWW: www.bfi-gruppe.de

WWW: www.bfi-jobs.de

• Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.