Personal- und Organisationsentwicklung für den Schwerpunkt Prozessmanagement

Als moderner Arbeitgeber entwickeln wir uns kontinuierlich weiter

Sie finden Personal- und Organisationsentwicklung spannend, schauen gerne über den

Tellerrand hinaus und möchten dazu beitragen, dass der Enzkreis als Arbeitgeber immer

auf der Höhe der Zeit bleibt? Dann warten auf Sie beim Personal- und Organisationsamt interessante und vielseitige Aufgaben in der

Personal- und Organisationsentwicklung für den Schwerpunkt Prozessmanagement

(Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Bes. Gr. A 12)

in Vollzeit.

Das Landratsamt Enzkreis mit seinen rund 1.100 Beschäftigten ist nicht nur Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein moderner Arbeitgeber. Damit das auch so bleibt sind wir stetig dabei unsere Prozesse und Angebote für Mitarbeitende zu überdenken und oft auch gemeinsam in ämterübergreifenden Projektgruppen weiter zu entwickeln. Damit das funktioniert, haben wir ein motiviertes und innovatives Team in der Stabsstelle MOVEnz – moderne Verwaltung Enzkreis und genau hier suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Geschäftsprozessoptimierung für das gesamte LRA durch Erhebung und Visualisierung von Prozessen inkl. Beratung der Fachämter
• Controlling, Statistiken und Analysen im Bereich Personal und Personalentwicklung
• Konzeption von Personalentwicklungstools, Projekten und Instrumenten zur Verwaltungsmodernisierung
• Initiierung und Begleitung von Changemanagement-Prozessen
• Moderation und Mitwirkungen in Projektgruppen zum Thema „Arbeiten der

Zukunft“

• Enge Vernetzung im Haus z.B. zum Thema Digitalisierung aber auch überregional mit anderen Behörden und Projekten

Ihr Profil

• Studienabschluss in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung oder Wirtschafts-/Sozialwissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss mit ähnlichem Befähigungsprofil oder gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst/Bachelor Public Management bzw. Verwaltungsfachangestellter/Beamtin mittlerer nichttechnischer Dienst mit Zusatzqualifikation Verwaltungsfachwirt*in
• Aktuelles Wissen und berufliche Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Prozessmanagement sind vorteilhaft
• Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise, überdurchschnittliche Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität, Eigeninitiative und Überzeugungskraft gehören zu Ihrem Handwerkszeug
• Vernetztes Denken und Offenheit für neue Arbeitsformen sind für Sie selbstverständlich
• analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln gehen Ihnen leicht von der Hand und Sie arbeiten gerne mit den unterschiedlichsten, digitalen Tools

Unsere Kreisverwaltung beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Und so verschieden und bunt wie die Menschen, die hier arbeiten, ist auch die Palette ihrer Aufgaben. Doch

neben interessanten Jobs gibt es noch 1.000 weitere Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice, ein umfassendes Onboarding-konzept, vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Arbeitswelt von

morgen, ein breites Angebot an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Fortbildungen, ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Mittagessen in unserer Kantine und und und…

Zugegeben: Wir sind eine Behörde. Wir stehen für Chancen-gleichheit, Vielfalt und Inklusion. Und Sie? Stehen Sie zu uns?!

Für weitere Auskünfte zu dieser Stelle stehen Ihnen die Leiterin des Personal- und Organisationsamtes Frau Foerster unter Tel. 07231 308-9290 oder apply.job.21386943@hokifyjob.com und die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Habermann (Tel. 07231 308-9780) gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16.06.2024 unter www.enzkreis.de/Stellenangebote.