Fachbereichsleitung (d/m/w) für unseren Fachbereich Soziales

Die Stadt Rödermarkmit ihren rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt

zentral und verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion

FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt über eine hohe Lebensqualität und ist

als Wohn- und Arbeitsort ausgezeichnet worden.

Die Stadtverwaltung Rödermark versteht sich als in allen Bereichen

zukunftsorientierte Verwaltung. Wir erbringen eine Vielzahl von wichtigen

Dienstleistungen für die Menschen in unserer Stadt.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (d/m/w) für unseren Fachbereich Soziales

unbefristet in Vollzeit mit einer Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD.

Der Fachbereich Soziales setzt sich aus unseren 4 Fachdiensten Kinder,

Jugend, Soziale Stadt und Freie Träger/Schulkindbetreuung zusammen. Mit rund

285 Beschäftigten in den Fachdiensten und einem Haushaltsvolumen von 26.000.000

€ ist er unser größter Fachbereich. Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst

unter anderem die Schwerpunkte familienergänzende und -unterstützende

Betreuung, Weiterentwicklung bedarfsgerechter Betreuungsformen, altersgerechte

Entwicklungsförderung im Rahmen des Hessischen Erziehungs- und Bildungsplans,

Vernetzung mit Trägern, Vereinen und Institutionen, Mittagsverpflegung in

Kindertageseinrichtungen, offene Jugendarbeit, Verbesserung der Lebenssituation

junger Menschen, Schulsozialarbeit an Schulen, Teilhabe und Integration aller

Generationen und Kulturen stärken und ermöglichen sowie ein menschenwürdiges

Leben sichern und Obdachlosigkeit beenden bzw. vermeiden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung des Fachbereiches durch zukunftsorientiertes und nachhaltiges

Management sowie konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte

Weiterentwicklung und Sicherung der fachlichen Standards

• Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und

finanzieller Hinsicht einschließlich Budgetverantwortung

• Entwicklung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte unter

Berücksichtigung aktueller Veränderungen zur Optimierung bestehender Strukturen

• wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit und Beratung der

Dienststellenleitung, der Dezernatsleitung, des Magistrats und anderer

städtischer Gremien einschließlich der Präsentation von Projekten und

Arbeitsergebnissen

• strategische und operative Leitung der Stadtteilarbeit, der Quartiersarbeit

und der Stadtteilzentren MGH SchillerHaus mit Familienzentrum und Bürgertreff

Waldacker

• Vertretung der Stadt Rödermark in internen und externen Netzwerken

• Koordination und Kooperation mit freien Trägern
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Fachbereiches
• Sonderaufgaben im Auftrag der Dienststellenleitung und der Dezernatsleitung

Wir erwarten:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im

sozialen oder pädagogischen Bereich mit ggf. staatlicher Anerkennung und

nachgewiesener betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und nachgewiesene

Berufserfahrung im sozialen Bereich

• Nachweis einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung,

zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbarer Verantwortung und

entsprechender Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst

• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der einschlägigen Themengebiete

einschließlich des kommunalen Haushaltswesens

• Erfahrungen mit Organisationsentwicklungsprozessen sowie

strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten

• hohe kommunikative Kompetenz im Dialog mit Mitarbeitenden, städtischen

Gremien, Bürgern sowie öffentlichen und privaten Institutionen

• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und sicheres, verbindliches Auftreten
• zeitliche Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den

Abendstunden stattfinden z.B. bei Gremiensitzungen

• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) mit einer

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD entsprechend der persönlichen

Qualifikation

• Zusatzversorgung (zur Rente) über die Versorgungskasse Darmstadt
• Jahressonderzahlung und Möglichkeit auf zusätzliches Leistungsentgelt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für das gesamte RMV-Gebiet

inkl. Mitnahmeregelung

• kostenlose Nutzung des Badehauses Rödermark / Schwimmbereich
• gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen

Gesundheitsmanagements

Die Stadt Rödermark fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher

Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle

Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.

Ihre Bewerbung* mit den üblichen Unterlagen, vorzugsweise per E-Mail

(zusammengefasst in einer PDF-Datei), richten Sie bitte bis zum30. Juni 2024an

den

Magistrat der Stadt Rödermark

-Fachdienst Personal-

Dieburger Straße 13 – 17, 63322 Rödermark

zusammengefasst in einer PDF-Datei an: apply.job.21379809@hokifyjob.com

• Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht

zurückgegeben, sondern nach vier Monaten vernichtet bzw. gelöscht. Fügen Sie

daher bitte Ihrer Bewerbung keine Originale, sondern nur Kopien bei.