Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte

Wir suchen Sie ab sofort als

Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte

Bei der Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen

Arbeitszeit von 19,5 Stunden, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die

Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Stelle ist im Dezernat I/1 direkt der Bürgermeisterin unterstellt

Wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie

und Privatleben

• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen

Dienstvereinbarung

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften,

Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Public Administration oder einem vergleichbaren

Studiengang

• Erfahrung in der Moderation, wie z.B. Groß- und Kleingruppen-Moderation,

Diskussions- und Gesprächsführung von Workshops, Kreativ- und

Innovationsmethoden sowie Projektmanagement

• Kenntnisse im AGG und HGLG sind wünschenswert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
• Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie strukturiertes

Arbeiten

• Sozialkompetenz und interkulturelle Sensibilität
• Gute Kenntnisse aller gängigen MS Office Programme
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert; ebenso

wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen und parlamentarischen

Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Terminen am Abend und am

Wochenende wird vorausgesetzt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Umsetzung des Verfassungsauftrages der Gleichberechtigung von Frau und Mann

durch geeignete Maßnahmen gemäß § 4b der Hess. Gemeindeordnung

• Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten zum Abbau von bestehenden

Diskriminierungen

• Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Fragen der

Gleichstellung

• Sensibilisierung der Einwohnerinnen und Einwohner zu gleichstellungs- und

diskriminierungsrelevanten Themen

• Initiierung und Bildung von Netzwerken, relevanten Projekten und

Veranstaltungen

• Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit Vereinen, Parteien, Gewerkschaften,

Unternehmen, Behörden wie z.B. Hochtaunus Interventionsprojekt gegen häusliche

Gewalt, Arbeitskreis Frauenbeauftragte im HTK, Unternehmerinnennetzwerk,

Künstlerinnennetzwerk, Oberurseler Frauennetzwerk, Oberurseler Frauengruppen

INTERNATIONAL

• Vermittlung von Fortbildungs- und Beratungsangeboten
• Erstellung von Stellungnahmen an Behörden und an sonstige Träger

öffentlicher Belange Berichterstattung in den städtischen Gremien

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige

Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Oberursel (Taunus). Schwerbehinderte

Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Mit der

Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin in die Speicherung der

personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf

dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.Hinweis: Eine Kostenerstattung von

eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht

erfolgen

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.07.2024per E-Mail

an apply.job.21379684@hokifyjob.com

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel

(Taunus)