Referenten/-in Personalentwicklung (m/w/d)

Technische Universität Nürnberg

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.

Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihre Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/ einen

Referenten/-in Personalentwicklung (m/w/d)

Als „Learning & Development Expert“ bist du im Talent Management Team für die Personalentwicklungsbelange des wissenschaftsstützenden Personals der UTN zuständig.

Deine Aufgaben:

·        Eigenverantwortliche Konzeption eines Personalentwicklungskonzepts für die Zielgruppe des wissenschaftsstützenden Personals

·        Selbständige und bedarfsorientierte Entwicklung, Organisation, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen PE-Maßnahmen und Nachwuchsprogrammen unter Berücksichtigung von neuen Arbeitsweisen und der digitalen Transformation in einer lernenden Organisation

·        Durchführung regelmäßiger Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen

·        Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der persönlichen Entwicklung sowie Repräsentation der PE-Angebote intern und extern

·        Konzeption und schrittweise Einführung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements

·        Aktive Mitarbeit an weiteren Themen z.B. zukunftsorientierte Personalgewinnungsstrategien, Mitarbeiterbindung (Retention Management) sowie Stärkung der Arbeitgebermarke, ggf. verbunden mit der Leitung von Projekten

Dein Profil:

·        Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Psychologie bzw. einer vergleichbaren Ausrichtung

·        Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im universitären Umfeld

·        Fundierte Kenntnis von PE-Instrumenten sowie praktische Erfahrung in deren Implementierung

·        Ausgeprägte Fähigkeit konzeptionell, eigenverantwortlich und eigenständig zu arbeiten - Leidenschaft für das Thema lebenslanges Lernen

·        Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Kompetenzprofilen und bestenfalls Erfahrung als Dozent/-in, Trainer/-in oder Coach

·        Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten

·        Hohes Maß an Teamorientierung, Kooperationsfähigkeit, Kreativität und Innovationsbereitschaft

·        Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch

Wir bieten:

·        Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

·        Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L ([https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/))

·        Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, VL, JobRad Bayern)

·        Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität

·        Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld

·        Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance, mit Mobile Working-Möglichkeiten

·        Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Sprachkurse)

·        Regelmäßige Team Events

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Interessiert?

Dann schick uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.06.2024. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal [https://www.utn.de/stellenangebote-beschaeftigte/](https://www.utn.de/stellenangebote-beschaeftigte/)

Du hast Fragen?

Deine Rückfragen nehmen wir unter Angabe der Kennziffer FHR-2024-14 gerne per E-Mail an apply.job.21345491@hokifyjob.comapply.job.21345491@hokifyjob.com entgegen und rufen Dich zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle kannst Du Dich unter apply.job.21345491@hokifyjob.comapply.job.21345491@hokifyjob.com an Frau Irene Eckert, Head of Finance and Human Resources Unit, wenden.