Fallmanager/-in Eingliederungshilfe (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Soziales, Fachgebiet Eingliederungshilfe eine/-n

Fallmanager/-in Eingliederungshilfe (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Durchführung Gesamtplanung für neue und laufende Anträge auf Eingliederungshilfeleistungen gem. §§ 117 ff. SGB IX
• umfassende Bedarfserhebung und zielgenaue sowie bedarfsgerechte Steuerung und Koordination der Hilfen für leistungsberechtigte Personen gem. §§ 99 ff SGB IX mittels Analyse der Situation und Erkennen von Entwicklungen sowie Identifizierung von Schwerpunkten der Problemlagen
• Zielformulierung und Ermittlung der Maßnahmen sowie Planung und Steuerung der Leistungen
• Durchführung der Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen (ITP)
• Ermittlung des individuellen Bedarfes des Leistungsberechtigten bzgl. Auswahl, Gestaltung und Festlegung über Art und Umfang der Leistung
• ausführliche Dokumentation der erhobenen Daten sowie umfassende Be- und Auswertung von Bedarfsermittlungsinstrumentes durch den Leistungsberechtigten, -erbringer und -träger

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ
• ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik sowie gleichwertige Abschlüsse oder alternativ
• Heilpädagoge/-in mit abgeschlossener Hochschulbildung mit nachgewiesener Erfahrung in der sozialen Arbeit oder Pädagogik und staatlicher Anerkennung
• Führerschein Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:

• Kenntnisse des SGB I, IX, X, XI, XII sowie Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich sind von Vorteil
• wünschenswert sind Grundkenntnisse der sozialen Diagnostik und der Methoden der Sozialarbeit sowie Kenntnisse medizinischer Grundbegriffe in Bezug auf das Aufgabengebiet
• breites Wissen über das gesamte Rehabilitationsrecht sowie vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und -arten
• hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel im Umgang mit besonders schwierigen Gesprächssituationen
• Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
• soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Überzeugungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, um mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung angemessen zu interagieren

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-VKA (Tarif - Sozial- und Erziehungsdienst).

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 01.07.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 71/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an apply.job.21326865@hokifyjob.com

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.