Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in für die pädagogische Spielplatzplanung

Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin für die pädagogische Spielplatzplanung

Das Aufgabengebiet umfasst

• Fortschreibung und Umsetzung des Spielflächenbedarfsplans in Kooperation mit dem Ressort Grünflächen und Forsten
• Planung, Bewertung und Aktualisierung der vorhandenen und notwendigen Spielflächen inkl. der Koordination von Maßnahmen zur Erhaltung der Spielflächen in Wuppertal
• Entwicklung neuer Konzepte und Förderanträge zur Deckung des Spielflächenbedarfs
• Koordination von Beteiligungsprojekten mit Kindern, Jugendlichen und Anwohner*innen
• Wahrnehmung von Ortsterminen und Begehungen von Spielflächen und Prüfung / Genehmigung von außerregulären Spielplatznutzungen
• Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Ausschusssitzungen und Mitarbeit bei Veranstaltungen, Projekten und Angeboten des Fachbereichs / Kooperationspartner. (Vernetzung auf quartiers-, stadtbezirks- und kommunaler Ebene)
• Beschwerde-, Qualitätsmanagement und Bürgerberatung

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind

Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
• ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und unbefristet mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Neben einer internen Einarbeitung und engen Begleitung in der Anfangsphase bieten wir Ihnen die Möglichkeit das Handlungsfeld der Spielflächen und Bolzplätze gemeinsam mit dem Team von Grünflächen und Forsten zu gestalten und an der Entwicklung von Arbeitsprozessen und Qualitätsstandards sowie innovativen und kreativen Ansätzen mitzuwirken.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Wessler vom , Telefon 0202 563 3069 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail apply.job.21317599@hokifyjob.com gerne zur Verfügung.

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