Recruiter*in (w/m/d)

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Recruiting-Teams in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine*n

Recruiter*in (w/m/d)

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 850 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Als Recruiter*in werden Sie Teil eines derzeit achtköpfigen Recruiting-Teams, das engagiert für den weiteren Personalaufwuchs in der ZUG arbeitet. Die Aktivitäten im Recruiting werden zudem durch Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding flankiert und unterstützt.

Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenveröffentlichung, über die Bewerber*innen-Auswahl, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit der Führungskraft bis hin zu den Vertragsverhandlungen mithilfe unseres Bewerbermanagement-Tools Rexx
• Sie sind zentrale Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerberinnen für Fragen rund um die von Ihnen betreuten Bewerbungsverfahren
• Sie setzen die arbeitsrechtlichen Vorgaben des TVöD inkl. Eingruppierung und Stufenzuordnung um
• Sie gestalten gemeinsam im Recruiting-Team die Recruiting-Prozesse und -Instrumente, entwickeln sie weiter und finden individuelle Lösungen für die Recruiting-Bedarfe der ZUG

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
• einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und Freude an der Gestaltung einer positiven Candidate Journey
• erste Erfahrung im Active Sourcing / Direct Search oder ein offenes Interesse hieran
• gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und grundsätzliche Kenntnis eines gängigen Bewerbermanagement-Systems (z.B. Rexx)
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse in der Eingruppierung und Stufenzuordnung von Beschäftigten nach tariflichen Vorschriften von Vorteil

Wir bieten

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 07.07.2024 unter Angabe der Kennziffer 2469 über unser Karriereportal [https://karriere.z-u-g.org/](https://karriere.z-u-g.org/). Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an apply.job.21306660@hokifyjob.comapply.job.21306660@hokifyjob.com Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter [www.z-u-g.org](http://www.z-u-g.org).

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.