REFERENT*IN FÜR GENDER CONSULTING(50%) (m/w/d)

An der Hochschule Fulda ist zum 01.11.2024 in der Abteilung Chancengerechtigkeit und Vielfalt die Stelle als

REFERENT*IN FÜR GENDER CONSULTING

im Umfang einer 50%-Stelle (20 Stunden/Woche) befristet bis zum 31.10.2029 zu besetzen. Die Stelle wird im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 als zusätzliche gleichstellungsfördernde Maßnahme geschaffen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

› eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Gender Consulting für die Fachbereiche der Hochschule Fulda

zur Entwicklung und Umsetzung bedarfsorientierter dezentraler gleichstellungsfördernder Maßnahmen über alle wissenschaftlichen Karrierestufen hinweg

› systematische Auswertung und Aufarbeitung fachbereichsspezifischer Statistiken und Informationen zur Bedarfserhebung und Evaluation gleichstellungsfördernder Maßnahmen (z. B. Geschlechteranteile innerhalb der Fachbereiche entlang des Kaskadenmodells)

› Entwicklung eines Netzwerks zum kontinuierlichen Austausch zwischen den Fachbereichen der Hochschule Fulda über die Themen Gleichstellung und Chancengerechtigkeit

› eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von fachbereichsübergreifenden Veranstaltungen wie Vorträgen und Sensibilisierungstrainings zum Thema Gleichstellung und Chancengerechtigkeit

› eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Gender Bias Briefings mit Vorsitzenden von Berufungskommissionen zur Sensibilisierung über strukturelle Geschlechterungleichheiten und einer langfristigen Etablierung geschlechter- und chancengerechter Berufungsverfahren innerhalb der Fachbereiche

Ihr Profil:

› abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in der Soziologie sowie erfolgreich abgeschlossene Promotion

› mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung und Chancengerechtigkeit an Hochschulen

› vertiefte Statistikkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang in der Aufbereitung und Interpretation von Hochschulstatistiken

› Kenntnisse über Hochschulstrukturen, insbesondere über wissenschaftliche Qualifizierungsphasen und Geschlechtersegregation an Hochschulen

› nachgewiesene Erfahrungen in der eigenständigen konzeptionellen/strategischen Arbeit und in der erfolgreichen Entwicklung/Umsetzung von Projekten im Bereich Gleichstellung an Hochschulen

› selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

› Serviceorientierung und Teamfähigkeit

› sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.06.2024 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument apply.job.21269390@hokifyjob.com Für Rückfragen steht Ihnen Birgit Hohmann apply.job.21269390@hokifyjob.com zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungen über das online Portal der jobbörse werden nicht entgegen genommen.