HR Generalist (m/w/x)

Willst du Teil eines Unternehmens sein, das eine nachhaltige Zukunft schafft?Komm zu uns und werde Teil der Hörnlein Group, einem führenden Unternehmen in den Bereichen Heiz- und Kühlsysteme für die Automobilindustrie und der Gebäudetechnik! Mit Leidenschaft und Technologie für eine bessere Zukunft – das ist unser Motto. Als HR Generalist spielst Du eine entscheidende Rolle dabei, talentierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, zu fördern, zu binden und zu begeistern. Stärke unser Team und treibe unsere Vision von kreislauffähigen und klimapositiven Produkten voran!Deine Aufgaben

• Rekrutierung und Onboarding: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, einschließlich arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Themen.
• Personaladministration: Pflege und Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Performance Management: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Performance-Management-Systemen und Begleitung des jährlichen Mitarbeiterbewertungsprozesses.
• Personalentwicklung: Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
• Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
• Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, wie z.B. Arbeitsrecht und Personalentwicklung, sowie Unterstützung des HR-Teams bei übergreifenden Projekten.
• Datenanalyse: Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Kennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Employer Branding: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Verbesserung der Mitarbeiterbindung.
• Organisationsentwicklung und Change-Management : Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur, sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Dein ProfilWenn Du HR-Generalist bist und nach einer herausfordernden und erfüllenden Aufgabe suchst, dann werde Teil unseres Teams! Wir legen Wert auf diese Qualifikationen und Eigenschaften:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Erfahrung in Anwendung und Einführung einer HR-Software , idealerweise Personio und Office-365 .
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in arbeitsrechtlichen Bestimmungen, sowie Kenntnisse in der Entlohnung und Sozialversicherung.
• Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit, auf Menschen einzugehen und konstruktiv mit Konflikten umzugehen.
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und im Change-Management
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten zu setzen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einer proaktiven und lösungsorientierten Einstellung.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue HR-Trends und -Technologien.

Warum wir?Bei uns wird Kreativität und Innovation geschätzt und gefördert. Wir suchen den Kollegen, der in einem dynamischen und hochmotivierten Team arbeiten und dabei seine Fähigkeiten und sein Wissen erweitern möchte. Dazu bieten wir:

• Unsere umfassende Einarbeitung bereitet Dich perfekt auf Deine Aufgaben vor und ermöglicht Dir einen erfolgreichen Start in Deine neue Tätigkeit!
• Du übernimmst eine anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum für Deine Ideen, in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bieten Dir deshalb flexible Arbeitszeiten.
• Ein individuelles Personalentwicklungskonzept fördert Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Dabei wirst Du aktiv gecoacht und erhältst regelmäßig Trainings, um Deine Fähigkeiten zu erweitern.
• Darüber hinaus unterstützen wir Dich auch bei der Vorsorge für Deine Zukunft: Unsere betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Job-Bikes helfen Dir, auch im Alter abgesichert zu sein.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und -feste stärken das Wir-Gefühl und schaffen ein positives Arbeitsklima.
• Wir legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Shop-Floor-Management ist bei uns Alltag!
• Eine Cafeteria bietet Dir zudem eine angenehme Atmosphäre für Deine Pausen und den Austausch mit Kollegen.

KontaktinformationBist Du bereit, den nächsten Schritt in Deiner HR-Karriere zu machen und unsere spannende Reise in Richtung Nachhaltigkeit und Wachstum mitzugestalten?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Unterlagen unter Angaben Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltvorstellung. Bei Fragen kannst du uns gerne auf apply.job.21259926@hokifyjob.com kontaktieren.

Über unsWerde Teil der Hörnlein Group, einem führenden Unternehmen in den Bereichen Heiz- und Kühlsysteme für die Automobilindustrie und der Gebäudetechnik! Wir setzen uns das Ziel nachhaltige Produkte und eine globale, klimapositive Serienfertigung zu erschaffen und suchen begeisterte Mitarbeiter.

Positiver Teamspirit und gemeinsames Wachstum prägen