Referent:in für Personalentwicklung (w/m/d) 100% 24-05-11

Die Hochschule Aalen sucht für das Bund-Länder-Programm [FH-Personal](https://www.hs-aalen.de/de/facilities/225) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in für Personalentwicklung (w/m/d)

in Vollzeit 100% (39,5 Std./Wo.)

Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend.

Ihre Tätigkeit

• Durchführung und Weiterentwicklung unseres Pre- und Onboardingkonzepts für neuberufene Professor:innen und neue Mitarbeitende
• Begleitung des Patenprogramms
• Verantwortung der Willkommensveranstaltungen
• Optimierung des Bewerbererlebens
• Aufbau eines Talentpools
• Durchführung des Einstellungsprozesses der neuberufenen Professor:innen

• Intensive Einbindung bei der Gestaltung unseres Personalentwicklungskonzepts, insbesondere Bedarfsanalyse und Auswahl der Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung der Projektleitung in projektrelevanten Verwaltungsprozessen wie bspw. Verfassung von Projektberichten und Koordination des jährlichen Monitorings
• Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen der eingegangenen Professur-Bewerbungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (z.B. Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung, Bildungsmanagement, Personalmanagement) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie haben Freude an der konzeptionellen Arbeit und an der Organisation von Projekten
• Sie sind zielstrebig und nehmen Herausforderungen an
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus

Wir bieten Ihnen

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Corporate Benefits
• Moderne Büroausstattung
• Job Ticket des Landes Baden-Württemberg
• Hochschulnahe Kinderbetreuung

Die Stelle ist befristet bis zum Projektende am 31.03.2027 und ist grundsätzlich teilbar.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter [www.hs-aalen.de/sbv](http://www.hs-aalen.de/sbv).

Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung in den von Frauen unterrepräsentierten Bereichen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Anna-Lisa Schroll [www.hs-aalen.de/chancengleichheit/](http://www.hs-aalen.de/chancengleichheit/).

Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Frau Sabine Gold, apply.job.21259451@hokifyjob.comapply.job.21259451@hokifyjob.com oder an Frau Carolin Gentner, apply.job.21259451@hokifyjob.comapply.job.21259451@hokifyjob.com

• Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Kennziffer 24-05-11) bis zum 30.06.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter [www.hs-aalen.de/stellen](http://www.hs-aalen.de/stellen).