Leiter:in des Theologischen Mentorats

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht

eine:n Leiter:in des Theologischen Mentorats (m/w/d) in Tübingen

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % zum 01.09.2024.

Das Theologische Mentorat ist die Einrichtung der Diözese Rottenburg-Stuttgart zur Studienbegleitung von katholischen Theologiestudent:innen sowie Anlaufstelle und Treffpunkt für alle, die Pastoralreferent:in oder Religionslehrer:in werden oder als Theolog:in in anderen Berufsfeldern tätig  sein wollen.

Aufgabengebiet:

·       Leitung des Theologischen Mentorats als studienbegleitende Einrichtung der Diözese

·       Leitung des Bewerberkreises für Interessierte am Beruf des/der Pastoralreferent:in

·       Zusammenarbeit mit der Studentischen Vertretung im Mentorat

·       Verantwortung für die Konzeption und Durchführung der Studienbegleitung in Zusammenarbeit mit dem Geistlichen Mentorat

·       Verantwortung für das Semesterprogramm

·       Beratung der Studierenden sowie Pastoralpraktikant:innen und Student:innen in Fragen der persönlichen Entwicklung und der Berufswahl

·       Vermittlung von Praktikumsstellen, Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Praktika

·       Einzelgespräche zur Reflexion und Standortbestimmung

·       Erstellung einer schriftlichen Eignungsempfehlung für die Bewerber:innen zur Berufseinführung

·       Mitwirkung bei der Entscheidung über die Aufnahme in die Berufseinführung

·       Übernahme von Aufgaben im theologisch-propädeutischen Seminar Ambrosianum

·       Kooperation mit der Diözesanstelle Berufe der Kirche, Ambrosianum, Wilhelmsstift, Religionspädagogischem Mentorat, Berufseinführung der Pastoral- und Gemeindeassistent:innen, Priesterseminar und Katholisch-Theologischer Fakultät Tübingen

·       Vertretung des Mentorats nach außen (Wilhelmsstift, Fakultät, Hochschulgemeinde, Tübinger Kirchengemeinden)

·       Mitarbeit in der Leitungskonferenz der Hauptabteilung I (Ausbildung pastorale Berufe)

·       Teilnahme an der Bundeskonferenz und Regionalkonferenz (der südwestdeutschen Diözesen) der Mentor:innen, Ausbildungsleiter:innen sowie gegebenenfalls weiterer Gremien auf der Ebene der Deutschen Bischofskonferenz

Anforderungsprofil:

·       Sie sind Pastoralreferent:in mit Berufserfahrung in Gemeindepastoral, haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und sind bereit, ihnen mit Offenheit zu begegnen und sich auf ihre Lebenswelt einzulassen.

·       Sie möchten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für die Kirche gewinnen, die in der Lage sind, pastorale Arbeit zu gestalten und weiter zu entwickeln.

·       Sie sind bereit und fähig, Studentinnen und Studenten auf ihrem Weg zu einer verantworteten Berufsentscheidung zu beraten und zu begleiten.

·       Sie bringen ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz mit, sind einsatzfreudig und kooperativ.

·       Sie sind bereit, sich theologisch und in den für Ihre Aufgaben erforderlichen Bereichen weiterzubilden.

·       Mit den Verantwortlichen für die Ausbildung und Begleitung der angehenden Priester und der anderen pastoralen Berufe arbeiten Sie gerne zusammen.

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg­Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 30.06.2024 an das Bischöfliche Ordinariat, Hauptabteilung I, Postfach 9, 72101 Rottenburg am Neckar. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Hauptabteilung I, Herrn Domkapitular Dr. Uwe Scharfenecker, Telefon 07472 169-290 apply.job.21257505@hokifyjob.comapply.job.21257505@hokifyjob.com