Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im LG Persönlichkeits-, Rechtspsychologie & Diagnostik

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Psychologie zum

nächstmöglichen Termin eine*n

wissenschaftlichen Mitarbeiterin (w/m/d) im LG Persönlichkeits-,

Rechtspsychologie & Diagnostik

Teilzeit (70%)

befristet (für die Dauer von 3 Jahren)

in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit

mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen.

Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis

eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln

wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende

Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und

Klausuren mit

• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und

Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika)

• Mitwirkung bei der Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitwirkung bei Forschungsvorhaben des Lehrgebietes

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in

Psychologie

• Falls Sie sich als PostDoc bewerben möchten: Sie haben eine abgeschlossene

oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Psychologie, vorzugsweise in

den Bereichen Persönlichkeits-/Differentielle Psychologie, Diagnostik oder

Rechtspsychologie

• Ein besonderes Interesse an Forschung im Bereich der Rechtspsychologie ist

erforderlich

• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und

Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und

englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie

die Fähigkeit zur Arbeit im Team

• Erfahrung in der Lehre ist wünschenswert
• Sie sind bereit, Blended Learning-Konzepte zu entwickeln

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung

mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit

orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem

Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres

Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird

angestrebt.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer

tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre

Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich

berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine

sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und

Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B.

die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im

Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros

Tel.: 02331 987-1273

E-Mail: apply.job.21209288@hokifyjob.com

Frau Sandra Fischer

Tel.: 02331 987-4370

E-Mail: apply.job.21209288@hokifyjob.com

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis

zum20.06.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre

deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte

Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung,

Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in

der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe

überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher

sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter

Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen

Referat Organisations- und

Personalentwicklung

Universitätsstraße 47

58097 Hagen