Arbeitsstellenleiter/-in (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur, Fachgebiet Kreisvolkshochschule eine/-n

Arbeitsstellenleiter/-in (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• verantwortliche pädagogische Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bildungsangeboten einschließlich eigener Unterrichtstätigkeit
• Erarbeitung der Kursangebote sowie Entwicklung mittel- und langfristiger, thematischer und pädagogischer Konzepte
• Ermittlung des personellen, finanziellen und materiellen Bedarfs der Kurse
• Evaluation von Bildungsangeboten und -prozessen
• didaktisch-methodische Anleitung der Honorarkräfte sowie Durchführung von Unterrichtshospitationen
• Weiterentwicklung der Bildungsangebote
• pädagogische Beratungstätigkeit - u.a. Durchführung von Bildungs- und Lernberatung
• eigenständige Leitung der Arbeitsstelle mit Wahrnehmung von Leitungsaufgaben in Vertretung der Leitung der Kreisvolkshochschule
• Erarbeitung von Richtlinien und Grundsätzen
• Vertretung der Kreisvolkshochschule in Gremien, Ausschüssen und Verbandsorganen
• Sicherung des Bildungsangebots
• fachliche Anleitung von Honorarkräften sowie Mitarbeiterführung
• verantwortliche Kommunikation und Abstimmung mit dem technischen Personal
• Öffentlichkeitsarbeit - u.a. Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Projektarbeit

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom), vorzugsweise in den Bereichen Erwachsenenbildung, -pädagogik, Bildungsmanagement, Schul- bzw. Berufspädagogik, Arbeitslehre oder alternativ
• eine vergleichbare pädagogische Qualifikation im Bereich Bildungsvermittlung verbunden mit mindestens zweijährigen Berufserfahrungen und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
• Führerschein Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:

• Erfahrungen in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich Erwachsenenbildung sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• großes Interesse an gesellschafts- und bildungspolitischen Themen und Entwicklungen
• souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit einem hohen Maß an sehr gutem Ausdrucksvermögen und Präsentationsfähigkeit
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie wertschätzender Umgang
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook) sowie modernen Informationstechnologien und Lerntools
• strategisches Denkvermögen sowie Freude an der Entwicklung innovativer Unterrichtskonzepte und Lernmethoden verbunden mit pragmatischen Lösungsansätzen
• Ziel- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 27.06.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 47/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an apply.job.21199308@hokifyjob.com

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.