Personalreferent / -sachbearbeiter) (m/w/d)

Ihr Aufgabenfeld

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Bescheinigungen etc.

• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Arbeits-Zeugnissen

• Vorbereitung und Kontrolle der extern durchgeführten Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen verbundenen Folgearbeiten

• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Betriebsrat etc.

• Personal Recruiting

• Pflege der Personalakten

• Kontrolle, Pflege und Unterstützung bei der Nutzung des Zeiterfassungssystems

• Terminüberwachung (z. B. Ablauf befristeter Verträge oder Aufenthaltstitel)

• Mitarbeit im Rahmen von Sonderprojekten wie Systemänderungen

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (ggf. auch ein juristischer Hintergrund aus dem Bereich Arbeitsrecht), gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen

• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Erfahrungen mit HR-Zeiterfassungs- und HRM-Systemen

• Basiskenntnisse über Entgeltabrechnungen sowie im Sozialversicherungs- und Lohn-Steuerrecht

• Sehr gute MS Office Kenntnisse

• Erfahrung mit DMS-Systemen (e-Personalakte) hilfreich

• Basis Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, juristisches Interesse

Wir bieten Ihnen

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, auch Teilzeit möglich

• Eine wachstumsbedingt zusätzlich geschaffene Stelle

• Erfahrene KollegInnen

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

• Die Möglichkeit von gelegentlichem mobilem Arbeiten

• Ein freundliches Betriebsklima

• Eine intensive Einarbeitung

• Einen wirtschaftlich stabilen, langfristig orientierten Arbeitgeber mit hoher Bonität

• Eine leistungsgerechte Vergütung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von frühestmöglichem Starttermin und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:

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