III 2213 - für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung III 2

Im Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur (MBWFK) des Landes Schleswig-Holstein in Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung III 2 „Bildungspolitische Querschnittsaufgaben, Lehrkräftenachwuchs, Lehrkräftepersonalverwaltung“

im Referat III 22 „Ressourcencontrolling, Statistik, Zusammenarbeit von Land und Schulträgern, Schulbauförderung, Schulentwicklungsplanung“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur (MBWFK) ist zuständig für Schulaufsicht, Unterrichtsversorgung, DigitalPakt, Qualitätssicherung, Ganztagsschulen, Inklusion, Lehrerbildung, Schulrecht, Privatschulfinanzierung, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Kulturförderung.

Im Referat III 22 werden insbesondere folgende Aufgaben wahrgenommen:

• Das schulartübergreifende Ressourcencontrolling für den Lehrkräftebereich einschl. der Berechnung des Bedarfs zur Sicherung der Unterrichtsversorgung und der Koordinierung des Planstellenzuweisungsverfahrens

• Die Datenaufbereitung und -pflege für die Schulstatistik einschl. der Klärung der damit verbundenen Grundsatzfragen sowie der Entwicklung von Erhebungs-, Auswertungs- und Prognoseverfahren

• Die Abstimmung der Zusammenarbeit von Land und Schulträgern, insbesondere die Verbindung zu den Kommunalen Landesverbänden

• Die Konzeption und Abwicklung von Förderprogrammen für öffentliche und private Schulen

• Die Grundsätze der Schulentwicklungsplanung (Schulstruktur- und Schulstandortplanung, Auswirkungen der Demografie)“

Ihre Aufgaben

 Abwicklung der Schulbauförderprogramme für öffentliche und private Schulen so-wie von allgemeinen Förderprogrammen (mit Ausnahme des Digitalpakts)

 Controlling Bildungsplanung

 Organisation und Unterstützung bei der AG Land Schulträger

 Grundsatzfragen und Einzelfälle der Schülerbeförderung

 Datenaufbereitung und –pflege; Auswertungen und Berechnungen für die Kultusministerkonferenz (KMK) und für den Landtagsbericht über die Unterrichtssituation einschließlich der Tabellen für die Abgeordneten; Kontakt zur Kultusministerkonferenz einschließlich Stellungnahmen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

 die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Fachbereich Allgemeine Verwaltung (Diplom Verwaltungswirtin oder Diplom Verwaltungswirt oder Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration)

Es können sich auch Beamtinnen und Beamte bewerben, die ein Amt der Laufbahn-gruppe 2.1 im Wege des Aufstiegs nach § 27 ALVO erreicht haben.

Zudem wäre wünschenswert:

 Erfahrung in Förderverfahren und vertiefte Kenntnisse im Zuwendungsrecht

 Kenntnisse im Bereich Tabellenkalkulation

 Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

 Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit

 die Fähigkeiten und Kompetenzen Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen mitzugestalten, sich selbst zu managen sowie Vorgänge zu koordinieren.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen und bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung kann eine Besoldung bis zur

Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

 ein gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

 ein kollegiales Arbeitsklima

 interne Fortbildungen

 individuelle Personalentwicklung

 ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

 eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

 30 Tage Urlaub im Jahr

 ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

 Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung lie-gen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

21. Juni 2024

an das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur, Referat III 11, Brunswiker Straße 16-22, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an apply.job.21153280@hokifyjob.com Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Da-tenschutzbestimmungen auf der Internetseite des Ministeriums (www.schleswig-hol-stein.de/mbwfk) unter Service/Formulare/Datenschutz entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen der Personalreferent Herr Bernd Christ apply.job.21153280@hokifyjob.com oder Tel. 0431/988-2391) sowie die Personalsachbearbeiterin Sarah Zachau apply.job.21153280@hokifyjob.com oder Tel. 0431/988-2239) gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wen-den Sie sich bitte an den Leiter der Referats III 22, Herrn Daniel Hennigs apply.job.21153280@hokifyjob.com oder Telefon 0431/988-2503).