Fachgebietsleitung Einsatzdienst

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Eigenbetrieb Rettungsdienst eine

Fachgebietsleitung Einsatzdienst/ Rettungswachleiter/-in (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (derzeit 48 Stunden/ Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Leitung der Rettungswache Wismar-Süd
• Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht
• Festlegung des Dienstplanes für die Einsatzmittel der Rettungswache
• Kontrolle der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, Ausrüstung und Ausstattung
• Überwachen der Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften, Kontrolle des Arbeitsschutzes
• Durchführung und Koordinierung regelmäßiger Beratungen mit den Praxisanleiter/-innen und Fortbildungen der Praxisanleiter/-innen
• Ermittlung des Ausbildungsbedarfs
• Mitwirkung bei der Koordinierung der Einsatzfunktionen sowie der anfallenden Arbeiten an der Rettungswache
• Mitwirkung bei Veranstaltung sowie sonstigen dienstlichen Tätigkeiten außerhalb des Regeleinsatzdienstes
• Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiter-/ Qualifizierungsgesprächen
• Einsatzdienst in der Notfallrettung
• Einsatz als Einsatzleiter/-in Rettungsdienst

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Notfallsanitäter/-in
• gültige Fahrerlaubnis Klasse C1

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ausbildung zum Praxisanleiter und zum/ zur Organisatorischen Leiter/-in Rettungsdienst
• hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für relevante Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz und Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Entscheidungsstärke
• Teamfähigkeit und Kompetenz zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA. ( Teil B II - Spezielle Tätigkeitsmerkmale, XXII Beschäftigte im Rettungsdienst).

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 25.06.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 63/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an apply.job.21153185@hokifyjob.com

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.