(Senior) Recruiter:in

Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 21.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.

Stellenbeschreibung

Für die Vattenfall GmbH suchen wir ab sofort befristet bis 31.12.2025 eine:n

(Senior) Recruiter:in

am Standort Berlin.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Auswahl der finalen Kandidat:innen.
• Sie beraten proaktiv unsere Führungskräfte und sind erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und Personalberater:innen rund um das Thema Recruiting.
• Sie steuern den Ausschreibungsprozess inkl. der Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen (intern/extern), veröffentlichen diese in ausgewählten Onlinemedien und übernehmen bei speziellem Bedarf des Fachbereichs das Active Sourcing von Bewerber:innen.
• Für Ihre Zielgruppe sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf.
• Sie verantworten das Bewerbermanagement und den (Vor-) Auswahlprozess und stellen durch Wertschätzung und transparente Kommunikation eine optimale „Candidate Experience“ sicher.
• Sie führen und moderieren Bewerbungsgespräche auf allen Hierarchieebenen in deutscher und englischer Sprache.
• Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran.

Location

Berlin

Qualifikationen

Als (Senior) Recruiter:in bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR.
• Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruitment.
• Erfahrung in allen Aspekten des Rekrutierungsprozesses, insbesondere in der Interviewführung.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen sowie anderen geeigneten Technologien und Softwareprodukten aus dem Bereich Talent Acquisition.
• Erfahrung in der Anwendung verschiedener Interviewtechniken und Bewertungsmethoden.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine proaktive Denkweise.
• Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten.

Zusätzliche Informationen

Benefits

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Auf folgende Rahmenbedingungen können Sie sich freuen:

• 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Zeitkonten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Macht Fit-Guthaben und PME-Familienservice

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 25.06.2024. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position und zum Bewerbungsprozess können Sie sich an unseren Recruiter Dominik Friebe per E-Mail an apply.job.21151130@hokifyjob.comapply.job.21151130@hokifyjob.com wenden.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!