Pflegedienstleitung in der Altenhilfe (m/w/d)

Es gibt viel zu tun. Ein frischer Start steht bevor, mit dem eine Atmosphäre der Unterstützung und Geborgenheit für Bewohner*innen, Angehörige und auch Mitarbeiter*innen geschaffen werden soll. Die ersten wichtigen Weichenstellungen sind bereits erfolgt. Nun rückt die Optimierung der organisatorischen Abläufe in den Fokus. Diese Aufgabe erfordert Ausdauer, Mut und Entschlossenheit.

Wenn Du Dir zutraust, diesen Veränderungsprozess mit Deiner Offenheit und Deinem hohen Qualitätsanspruch voranzutreiben und Deine Mitarbeitenden wertschätzend dabei zu begleiten und anzuleiten, dann hast Du das richtige Profil. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir, die CareFlex Personalberatung, genau Dich als

PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)

eines Wohn- und Pflegezentrum für Senior*innen in Mülheim an der Ruhr.

Diese Vollzeitposition (40 Wochenstunden) ist ab sofort für unseren Partner, einem renommierten Träger in der Pflegewirtschaft, im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Das wird Dir geboten

• Vergütung und finanzielle Anreize: Attraktive Vergütung von bis zu 5.000 € monatlich. Zusätzlich wird eine jährliche Bonuszahlung von maximal 5.000 € sowie exklusive Preisnachlässe bei einer Vielzahl namhafter Anbieter über Corporate Benefits geboten.
• Urlaub und Arbeitsklima: Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Während der Arbeitszeit wird großen Wert auf ein positives Arbeitsklima gelegt, was sich in regelmäßigen Team-Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Frühstücken widerspiegelt.
• Karriere und Weiterbildung: Hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten, darunter die Perspektive, zur Einrichtungsleitung oder zum*zur regionalen Qualitätsmanager*in aufzusteigen. Zusätzlich wird Deine professionelle Entwicklung durch regelmäßige Inhouse-Schulungen und Fortbildungen in Bereichen wie Pflegequalität und Mitarbeitendenführung vorangetrieben.
• Gesundheitsförderung: Dein Wohlbefinden steht im Fokus, deshalb wird dieses durch das betriebliche Gesundheitsmanagement gefördert. Das Programm enthält verschiedene Angebote und Maßnahmen zur Erhaltung und Stärkung Deiner körperlichen und mentalen Gesundheit.

Das ist zu tun

• Qualitätssicherung in Pflege und Betreuung: Zuständigkeit für die Gewährleistung einer bewohner*innenorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung sowie Überwachung der Pflegequalität und Sicherstellung der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
• Personalmanagement: Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die effiziente und sachgerechte Personaleinsatzplanung. Hinzu kommt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Durchführung regelmäßiger Personalgespräche und Bestimmung des individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfs.
• Organisation und Kommunikation: Planung und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und externen pflegerelevanten Diensten.

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege oder im Gesundheitswesen (mindestens 460 Stunden).
• Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in leitender Position im Pflegebereich.
• Führungs- und Sozialkompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten und starke Sozialkompetenz ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Personalführung und im Umgang mit Betriebsräten.
• Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft: Aktuelles Wissen und Kompetenzen im Bereich Qualitätsmanagement sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Ist diese Herausforderung genau das, was Du suchst? Dann lass uns sprechen: Unser Personalberater Klaus Knoblauch freut sich auf Deinen Anruf unter 040 / 5077 7015.

Über unseren Partner:

Unser Partner betreibt bundesweit über 50 Wohn- und Pflegezentren, 5 Tagespflegen, 6 ambulante Pflegedienste, 1 Pflegefachzentrum und 1 Intensivpflegedienst. Das Unter-nehmen beschäftigt derzeit rund 4.000 Mitarbeitende und 200 Auszubildende in der Pflege, Betreuung und anderen Leistungsbereichen. Es gehört zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Über CareFlex:

Seit rund 20 Jahren ist CareFlex auf nachhaltige und ganzheitliche Personaldienstleistungen im Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert. Als gemeinnützige Tochtergesellschaft der Evangelischen Stiftung Alsterdorf ist unsere Arbeit geprägt von vertrauensvollem Miteinander, hohen Qualitätsstandards und Kommunikation, die auf Zuhören und Verständnis setzt.