Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit? Sie arbeiten strukturiert, sind zuverlässig und bleiben auch in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen ruhig?

Dann starten Sie mit uns durch!

Zur Verstärkung unseres Teams unserer Hauptverwaltung in Delmenhorst suchen wir ab sofort einen neue Kollegin in der Personalverwaltung in Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025, mit Möglichkeit auf Übernahme.

Benefits

• 30 Tage Urlaub plus am 24.12. & 31.12 Sonderurlaub - Zwischen Weihnachten & Silvestern hat das gesamte Unternehmen Betriebsferien
• Sonder- & Jubiläumszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten - zwischen 7.00 bis 19.00 Uhr – die Kernarbeitszeit liegt dabei von 08.30 bis 15.00 Uhr / freitags bis 14.00 Uhr bei einer Vollzeitstelle
• Individuelle Möglichkeiten der mobilen Arbeit - mindestens 1 Tag / nach individueller Vereinbarung sind weitere Tage möglich
• Zuschuss beim Jobticket der Deutschen Bahn
• Firmenfitness über EGYM Wellpass
• Sabbatical
• Guthabenkarte für Tanken, Shoppen, Einkaufen und mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten - wir bieten diverse Möglichkeiten der Weiterbildung an! Gerne unterstützen wir bei der beruflichen Weiterentwicklung in Form von finanzieller & zeitlicher Förderung. Daneben steht unser internes Programm zur Mitarbeiterinnen-Fortbildung (kurz ZMF*), welches den Fokus auf soziale Kompetenzen, Gesundheitsförderung, sozialpädagogische Handlungsfelder u.v.m. setzt
• Attraktive Vergünstigungen - bei Apple, WMF, Sixt, Sky, Expedia etc.
• Kostenfreie Parkplätze, Getränke & nutzbare Poolfahrzeuge
• Strukturierte Einarbeitung - eine Kollegin wird Sie die ersten Monate im IWK begleiten und Ihnen als Pat*in bei Seite stehen, sodass Sie das IWK schnell kennenlernen und sich wohlfühlen können
• Stetig neue Benefits - wir möchten unsere Mitarbeiter*innen langfristig binden! Deshalb sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen, attraktiven Mitarbeitenden Vorteilen

Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d), Führungskräfte und Honorarlehrkräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung des Beschwerdemanagements im direkten Kontakt mit den Honorarlehrkräften
• Administrative Tätigkeiten in der operativen Personalarbeit (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Führung der Personalakten etc.)
• Schnittstelle zur Gehaltsabrechnungsstelle

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erfahrungen im Beschwerdemanagement oder Kundenservice
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Gehaltsabrechnung
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen

Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache

Datum der Ausschreibung: 15.05.2024

Wir können Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich noch heute per Mail bei uns oder nehmen Sie direkt Kontakt auf!

Kontaktdaten:

Kristin Gust - Personalmanagement

IWK gGmbH

Lahusenstraße 5

27749 Delmenhorst

Telefon: 04221 9351-32

WhatsApp: 0173 4981154

Mail: apply.job.21113918@hokifyjob.com

Bitte teilen Sie uns Ihr mögliches Eintrittsdatum und gerne Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wir freuen uns auf Sie!

Das IWK, Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gemeinnützige GmbH, ist ein breit aufgestellter bundesweit tätiger privater Bildungsträger, der seit Jahrzehnten für Berufsbildungsqualität am Markt bekannt ist. Wir bieten staatlich anerkannte Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Seminare für Führungs- und Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen an 16 Standorten in 5 Bundesländern an.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus Sicherheitsgründen nur im PDF-Format berücksichtigt werden können. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage. Mit dem Übersenden Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie den Datenschutzbestimmungen zugestimmt haben. Als Bildungsträger im Gesundheitswesen ist es uns ein spezielles Bedürfnis, Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen.