39_FD 65 – Reinigungsdienst OBS Rodenkirchen

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 65 – Liegenschaften - zum 01.08.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter*in

für den Reinigungsdienst in der OBS Rodenkirchen

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 15,25 Stunden wöchentlich (entspricht 03 Std. 25 Min. täglich nach dem Ferienmodell) zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet.

Ihre Aufgaben u.a.

 Durchführung der Reinigungsleistung im zugewiesenen Reinigungsbereich gemäß Leistungsverzeichnis und Raumliste unter Beachtung von internen Anweisungen (z.B. Verpflichtung zur Verschwiegenheit), sowie der Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften

Ihr Profil

 körperliche und psychische Tauglich- und Belastbarkeit

 Erfahrung in der Gebäudereinigung

 gute Kenntnisse der deutschen Sprache

 Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten

 Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität

 Ordnung und Sauberkeit

 gute Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsmitteln/-maschinen sowie

 Erfahrung in der Reinigung von Schulen sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

 eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD/VKA

 Einführung in einen interessanten Aufgabenbereich

 Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

 ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

 Fahrradleasing, Corporate Benefits

 Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Mehrtens (Tel. 04401/927 294) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 08.06.2024 unter Angabe des Kennwortes 39_FD 65 – Reinigungsdienst OBS Rodenkirchen an:

Landkreis Wesermarsch

Fachdienst 10 – z.H. Frau Tönjes-Wetjen

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

oder per E-Mail an:

apply.job.21112576@hokifyjob.com

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

 Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

 Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

 Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.21112576@hokifyjob.com schicken.

 Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

 Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

 Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

 Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.