Springerkraft (w/m/d) für Integrationskräfte (I-Kräfte)

Zur Unterstützung einer verlässlichen integrativen Arbeit in den fünf integrativen Kindergartengruppen der städtischen Kindertagesstätten soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Springerkraft (w/m/d) für Integrationskräfte (I-Kräfte)

mit einer Wochenarbeitszeit von 39,00 Stunden (Vollzeit gem. § 6 Absatz 1 TVöD) zunächst befristet für 2 Jahre eingerichtet werden. Eine Änderung der Wochenarbeitszeit bleibt vorbehalten.

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe S 08b TVöD-SuE bewertet.

In den folgenden Einrichtungen werden integrative Kindergartengruppen betrieben:

• Kindergarten „Lindenbaum“ Wallinghausen

• Kindergarten „Rappelkiste“ Walle

• Kindergarten „Stefelkes“ Plaggenburg

• Kindergarten „Swaalvkenüst“ Wiesens.

Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst insbesondere:

• Vertretung der I-Kräfte aller städtischen integrativen Kindergartengruppen
• verlässliche Fortsetzung der heilpädagogischen Förderung im Vertretungsfall
• Vernetzung und regelmäßige Kontaktpflege mit den I-Kräften
• konstruktive Zusammenarbeit und Austausch mit den weiteren pädagogischen Kräften der integrativen Kindergartengruppen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist

eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung, die gem. NKiTaG zum Einsatz als I-Kraft befähigt:

• Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d)
• Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• Erzieher*in oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d), die/der die heilpädagogische Qualifikation durch eine Weiterbildung im Umfang von mindestens 260 Unterrichtsstunden erlangt hat (z. B. „Integrative Erziehung und Bildung in Tageseinrichtungen“, „Fachkraft integrative Erziehung und Bildung (vhs)“ oder vergleichbar)

oder mindestens 3 Jahre lang Menschen mit Behinderungen hauptberuflich betreut hat und bei Beginn der Tätigkeit bereits an einer entsprechenden Weiterbildung teilnimmt.

Wir erwarten:

• fundierte Kenntnisse des Erziehungs- und Bildungsauftrages
• Organisationsgeschick
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in verschiedenen Einrichtungen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• eine einschlägige Berufserfahrung ist vorteilhaft.

Wir bieten:

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Tarif: TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung
• eine Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• neben 30 Tagen Urlaub zwei weitere Regenerationstage
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.

Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Aurich ist bemüht, den Männeranteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Wilts vom Sachgebiet 11.1 – Personal unter der Telefon-Nr. 0 49 41/12-11 12 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung und einen Lebenslauf richten Sie bitte bis zum 10.06.2024 an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

oder per E-Mail an apply.job.21111276@hokifyjob.com