Personalleiter (m/w/d) JOB-ID: 9012

Als Personalleiter (w/m/d) sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsführung und der Niederlassungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit einem hohen Verantwortungsgrad und großem Gestaltungsspielraum setzen Sie aktiv Impulse und tragen zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von insgesamt 400 Beschäftigten
• Aktive Beratung der Geschäftsführung und Niederlassungsleiter*innen zu allen personalrelevanten Themen
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Ansprechpartner für das gesamte Ausbildungswesen
• Weiterführung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
• Selbständige, proaktive und systematische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine sehr abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum
• Förderung individueller und zielgerichteter Fortbildungen
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Ein hoch motiviertes und freundliches Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin, schriftlich oder per Email an: bewerbung at steinbrecher-gmbh.de