Senior HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen
• Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führen von Personalgesprächen
• Verantwortlich für das Absenzen Management sowie für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
• Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten
• Analyse von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften

Dein Profil:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Mehrjährige, umfangreiche Berufserfahrung im operativen Personalbereich
• Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten- und Verhandlungsgeschick
• Hohe Dienstleistungsmentalität
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einer guten Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit für kontinuierlichen Wandel und Hands-on Mentalität

Unser Angebot:

• Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und eine teamorientierte Arbeitskultur
• Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima
• Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Online-Bewerbungsplattform.

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