Niederlassungsleiter (m/w/d)

Im Zuge unseres strategischen Wachstums planen wir den Aufbau weiterer Standorte für unser Unternehmen. Für einen neuen Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Standorts

WAS SIE ERWARTET:

• Sie bauen selbstständig Ihre avitea-Niederlassung am Standort Bremen auf und sind für den erfolgreichen Ausbau und die Leitung verantwortlich
• Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen, führen und motivieren dieses
• Sie gewinnen Kunden für Ihren Standort, stärken die Kundenbeziehungen und bauen Ihr vertriebliches Netzwerk aus
• Sie initiieren passende Recruiting-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten für Ihre Kunden zu finden
• Sie begeistern mit Ihrem Team Bewerber und Mitarbeiter und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Sie gestalten unser Unternehmen aktiv mit, sind verantwortlich für die strategische Entwicklung Ihres Standorts sowie für die Ziel- und Budgetplanung
• Sie tauschen sich aktiv mit den Niederlassungsleitern anderer Standorte aus und arbeiten auf Augenhöhe zusammen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

• Sie bringen Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit und möchten als Personal- / Vertriebsdisponent nun den nächsten Karriereschritt gehen
• Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis durch ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt und sind mit den Strukturen in der Region Bremen vertraut
• Sie überzeugen durch eine starke Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Ihr Arbeitsstil kennzeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Dienstleistungsmentalität aus

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigene Niederlassung unter "avitea-Flagge" zu gestalten und unsere werteorientierte Unternehmenskultur an einem neuen Standort umzusetzen
• avitea gehört zum HELLA-Konzern, bietet Ihnen aber gleichzeitig flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an unsere Geschäftsleitung
• Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und Mobile Working sind bei uns eine Selbstverständlichkeit
• Attraktive Vergütungsregelungen mit Bonussystem sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung
• Moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools sowie eine hochwertige Büroausstattung
• Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse, ein konzerneigenes Sportprogramm, Team- und Firmenevents sowie unseren Familienservice oder das Elder Care Programm