Projektmanager/in (m/w/d) Onboarding & Rollout

Als Projektmanager/in (m/w/d) bist du bei uns Teil eines Unternehmens, das umfassende Lösungen für Personalplanung, Recruiting und das Management der gesamten in- und externen Belegschaft bereitstellt. Mit einer Nutzerbasis von rund 65.000 Usern, darunter Strategen, Personaler, Schichtleiter und Recruiter, bieten wir innovative Softwarelösungen in einem wachsenden Marktsegment an. Durch effektives Stakeholder Management, enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Entwicklungsteams sowie kontinuierliche Prozessoptimierung verfolgst du das Ziel, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten und die Positionierung unserer compleet Suite als führende Lösung im Markt zu festigen. Währenddessen sorgst du dafür Risiken zu minimieren, Kosten zu optimieren und durch die Einführung eines digitalen Customer Health Check Systems eine kontinuierliche Verbesserung der Kundenerfahrung zu ermöglichen.

Auslastung: Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche)

AUFGABEN:

• Ganzheitliche Steuerung und Überwachung aller Projektphasen
• Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen
• Analyse der Schnittstellen zwischen compleet und den Systemen unserer Bestandskunden
• Risikomanagement: Entwicklung von Strategien zur Risikominderung und frühzeitige Identifikation von potenziellen Problemen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung bei der Einführung von compleet bei Kunden, einschließlich Dokumentation und Digitalisierung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren SCRUM-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Entwicklungsteams zur Weiterentwicklung der compleet Suite
• Fachliche Teamführung auf Projektebene, um Ziele zu erreichen und Ergebnisse sicherzustellen
• Verantwortung für die Budgetverwaltung und Identifikation von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung
• Erstellung von detaillierten Reports über Projektfortschritte, Analyse von Kennzahlen und Leistungsmetriken

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikationen
• Nachweisbare Erfahrungen im Risikomanagement, idealerweise in vergleichbaren Projekten
• Exzellente Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Stakeholdermanagement in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in der Implementierung von Change Management Strategien zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen, um komplexe Situationen zu bewältigen
• Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur effektiven Führung von interdisziplinären Teams
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Umfeld von Großkunden oder im Corporate-Umfeld, Beratungserfahrung von Vorteil
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich VMS (Vendor Management System) und Workforce Management sind wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce oder ähnlichen Plattformen wäre von Vorteil

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST:

• Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellungstage)
• Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien und agilen Arbeitsmethoden
• Hybrides Arbeiten (Homeoffice & modern ausgestattete Büros)
• Ein dynamisches und authentisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigene Ideen
• Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen- und Teamevents
• Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
• Individuelle Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge