Recruiter / Expert - Recruiting / Marketing in Vollzeit (m/w/d)

RECRUITER / EXPERT - RECRUITING / MARKETING IN VOLLZEIT (M/W/D)

Die Dr. Starck & Co. Gesellschaft für Wärme- und Kältetechnik mbH mit Sitz in Siegburg ist als Holding der Dr. Starck Unternehmensgruppe zuständig für die strategische Ausrichtung, die Steuerung des Finanzmanagements, für das Personal- und Vertragswesen und für die weiteren kaufmännischen Dienste.

Durch die gezielte Bündelung von Synergien wird ein Mehrwert für die Unternehmensgruppe sowie Wettbewerbsvorteile geschaffen. Die Dr. Starck Unternehmensgruppe beschäftigt 570 Mitarbeitern aus 20 Nationen an 14 Standorten.

Zu den Tätigkeitsfeldern gehören die Gewerke Gebäude- und Umwelttechnik, Isoliertechnik und Rohrbau. Der Großteil der Belegschaft wurde innerhalb der Unternehmensgruppe ausgebildet und ist im Durchschnitt weit mehr als 10 Jahre zugehörig.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der oder die für die gesamte Unternehmensgruppe den Bereich Recruiting und Marketing zuverlässig und motiviert übernimmt. Der Fachbereich erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und lebt von Ideen und einer Hands-on-Mentalität.

UNSER ANGEBOT:

sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche

Vergütung nach Tarifvertrag (Baugewerbe)

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Gesundheitsvorsorge R+V (zahlt AG)

Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss vom Arbeitgeber

Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, ergonomischem Stuhl, zwei Bildschirmen etc.

JobRad-Leasing

Zuschuss Urban Sports Club

Mitarbeiterplattform Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber

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AUFGABENGEBIET

• Sie bearbeiten als erster Kontakt für unsere Bewerber alle eingehenden Bewerbungen
• Die Schaltung von Stellenanzeigen in Absprache mit den Fachabteilungen fällt in Ihr Tätigkeitsfeld
• Sie stehen unseren Führungskräften und Fachabteilungen beratend zur Seite
• Die Organisation von Ausbildungsmessen führen Sie eigenständig durch
• Die Verwaltung und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle und Internetseiten gehört zu Ihren Aufgaben

ANFORDERUNGEN

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
• Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeitergewinnung
• Sie gehen sicher mit MS-Office / Microsoft 365-Anwendungen um und beherrschen die deutsche Sprache perfekt in Wort und Schrift
• Sie arbeiten eigenständig und sind motiviert den Fachbereich aktiv zu gestalten
• Sie beweisen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten