Job in der Schweiz: Elektroinstallateur*in E-Mobility

Job in Adliswil, CH:

Haben Sie Lust auf die Elektro-Mobilität und haben bereits in diesem Bereich gearbeitet? Unterwegs sein, Lösungen finden und die Kundschaft zufriedenstellen bereitet Ihnen Freude? Nutzen Sie Ihre Chance bei unserem zukunftsorientiertem Unternehmen und bewerben Sie sich per E-Mail an apply.job.20723394@hokifyjob.com

Wichtige Hinweise: Ihr Arbeitstag startet von Ihrem Wohnort aus und führt Sie in diverse Regionen der Schweiz.

WAS SIE BEWEGEN

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs vom gesamten M-Charge Netz (Aufbau/Installation, Betrieb, Service)
• Ausführung von Montage- und Installationsaufträgen im Bereich AC & DC Ladeinfrastruktur
• Diagnose sowie Fehlerbehebungen im gesamten M-Charge Netz (Hardware)
• Regelmässige Wartung und Service Arbeiten (gemäss Gewährleistung)
• Sicherstellung der qualitativen sowie quantitativen Zielvorgaben des Bereichs E-Mobility Services

WAS SIE MITBRINGEN

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung In einer ähnlichen Funktion als Installateur
• Berufserfahrung im Bereich der Installation und erste Erfahrung im Bereich Elektro-Mobilität von Vorteil
• Führerausweis Kat. B und Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Aussendienst mit dem eigenen Firmenfahrzeug (100%)
• Professionelles Arbeiten und Auftreten sowie kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
• Hohe Selbständigkeit, Durchhaltewille und Flexibilität
• Zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln
• ­Ganzheitliche und weitblickende Denkweise und Fähigkeit Problemstellungen umfassend zu analysieren und optimale Lösungen im Team zu finden
• Deutsch (verhandlungssicher)

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
• Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
• Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
• Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)

REKRUTIERUNGSPROZESS

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Frau Dragana Vidakovic

HR Business Partner

+41444951278

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