Digital & Transformation Manager:in

Wir suchen dich – als Digital & Transformation Manager:in (unbefristet) OptiMedis wurde 2003 gegründet und ist ein innovatives, auf sozialen Nutzen ausgerichtetes Unternehmen für Management, Analytik und Forschung im Gesundheitswesen mit Sitz in Hamburg. Unser Ziel ist ein nachhaltiger Wandel des Gesundheitswesens Wir entwickeln zukunftsweisende Modelle für eine patientenorientierte, nachhaltige Gesunderhaltung und Versorgung und setzen sie regional und national um – sowohl analog mit Ärzt:innen, Vertreter:innen von Heilberufen, Krankenhäusern, Krankenkassen und Kommunen als auch mit Hilfe von digitalen Assistenzlösungen. Die von uns mit aufgebauten Gesundheitsnetzwerke „Gesundes Kinzigtal“, Gesunder Werra-Meißner Kreis“, „Gesundheit für Billstedt-Horn“ und „Gesunder Schwalm-Eder-Kreis+“ sind über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt und gelten auch international als Referenzmodelle für eine patientenorientierte Versorgung. Wir koordinieren außerdem diverse nationale und internationale (Forschungs-)Projekte und analysieren Versorgungsdaten. Unsere Abteilung Digital Transformation In unserer Abteilung Digital Transformation konzentrieren wir uns darauf, das Gesundheitswesen durch eine digitale Basis effektiv zu verbessern. Wir passen unsere Konzepte und Strukturen jeweils an die lokalen Gegebenheiten und Partner:innen an und entwerfen, implementieren, testen und evaluieren neue Lösungen, die digitale Produkte und Prozesse umfassen. Das können Apps für die Mitglieder unserer Gesundheitsnetzwerke sein, Softwarelösungen für mehr Arzneimitteltherapiesicherheit, Systeme im Bereich Customer-Relationship-Management oder Gesundheitsportale. Wir wollen etwas bewirken. Du auch? Dann bewirb dich bei uns! Wir wissen, dass wir die besten Ergebnisse im Team erzielen. Deshalb arbeiten wir interdisziplinär, gemeinschaftlich und agil zusammen. Jede:r von uns übernimmt Verantwortung, hat die Chance, seine Arbeit zu gestalten, und kann neue Ideen einbringen. Wir gehen wertschätzend und offen miteinander um. Gleichberechtigung und Diversität sind für uns selbstverständlich. Außerdem duzen wir uns. Es erwarten dich flache Hierarchien und ein familiärer Umgang mit deinen neuen Kolleg:innen. Überzeuge dich von uns und schaue unsere überdurchschnittlichen Bewertungen auf [kununu](https://www.kununu.com/de/optimedis) oder [StepStone](https://www.stepstone.de/cmp/de/optimedis-ag-53773/) an. Von kununu und Focus wurden wir zudem als Top-Arbeitgeber Mittelstand ausgezeichnet. Dein Job - Du übernimmst das Projektmanagement bei digitalen Projekten, behältst dabei stets den Zeitplan im Auge und sorgst für regelmäßige Updates mit den Stakeholder:innen. - Du entwickelst Anforderungen für die (Weiter-)Entwicklung digitaler Lösungen (Requirements Engineering, Business Analyst) im Hinblick auf geschäftliche Ziele, Stakeholder:innen  und Nutzer:innen. Dabei arbeitest Du mit unseren Partner:innen im Projekt zusammen, erhältst so einen gründlichen Einblick in den spezifischen Problembereich und formulierst Anforderungen für die Lösung. - Du arbeitest testorientiert, d. h. unsere Wirkungsziele bei der Realisierung digitaler Lösungen werden durch regelmäßige Testformate wie Prototypen und UX/UI-Designsysteme gesichert. - Du bist Ansprechpartner:in für Fragen, die sich an der Schnittstelle von fachlichen Problemen und technischen Lösungen ergeben. Das bedeutet, Du kommunizierst effektiv sowohl mit fachlichen als auch mit technischen Expert:innen und schlägst eine Brücke zwischen ihren Welten. Technische Fähigkeiten sind dabei von Vorteil. - Gemeinsam mit unseren Stakeholder:innen im Projekt entwickelst Du Konzepte für die digitale Transformation und setzt sie um. Dazu gehören zum einen die Entwicklung digitaler Strategien, zum anderen wissenschaftliche Untersuchungen zu Themen der Zukunft und der Nutzung von Technologien im Gesundheitswesen. Hierfür setzt du verschiedene Methoden ein, beispielsweise Workshops oder Evaluationsdesigns, um im Team Gutachten, Präsentations- und Publikationsformate zu erstellen. Dein Profil Must-have - Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung (mit hoher digitaler Affinität und idealerweise mit Bezug zum Gesundheits- und Sozialwesen) - Du bist ein/e flexible/r Generalist:in, die/der sich gerne in neue Kontexte einarbeitet. - Du hast bereits methodische Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation gesammelt. - Du hast bereits erste Erfahrungen in relevanten Bereichen des deutschen Gesundheitswesens. - Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten. - Du bist in Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift, Französisch wäre auch von Vorteil, ist aber kein Muss. - Du trittst sicher und professionell auf und hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und Projektmanagementtools - Du bringst Reisebereitschaft innerhalb der Woche mit Nice-to-have - Erfahrungen und – idealerweise – Zertifizierungen in den Bereichen Projektmanagement (z. B. PRINCE2), Notationssprachen für Prozesse (z. B. BPMN), Modellierungssprachen für Software (z. B. UML), Requirements Engineering (z. B. CPRE) oder Design Thinking (z. B. von HPI). - Grundkenntnisse des SGB V oder weiterer Sozialgesetzgebungen - Grundkenntnisse im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes - Grundkenntnisse bzw. erste Erfahrungen in der ambulanten und stationären Regelversorgung, in Prävention und Gesundheitsförderung oder Digital Health Deine Vorteile - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen - Variable Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Teilzeitmöglichkeiten und mobiler Tätigkeit - Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Homeoffice-Möglichkeiten - Interessante Entwicklungsperspektiven – sowohl national als auch international - Eigenverantwortlichkeit und viel Raum für Kreativität und neue Ideen - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem familiären Team - Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien