Erzieher und Multiplikator für Kinderschutz im Fröbel-Kindergarten im Reiherstiegviertel (m/w/d)

Sie möchten sich aktiv für das Thema Kinderschutz einsetzen? Unser Fröbel-Kindergarten Im Reiherstiegviertel in Hamburg (Wilhelmsburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher und Multiplikator für Kinderschutz in Vollzeit (m/w/d)  mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Unser Fröbel-Kindergarten Im Reiherstiegviertel befindet sich in Wilhelmsburg, direkt am Veringkanal und bietet Platz für 160 aufgeweckte Kinder und eine Ameisenkolonie. Wir sind ein sympathisches Team, das Freude daran hat, Kinder in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Abgerundet wird unser Team durch unseren großartigen Koch, der täglich frisch für uns kocht und backt. Wir begeistern uns für das Forschen und sind ein zertifiziertes Haus der kleinen Forscher. Wir bieten unseren Kindern einen frühen Zugang zur englischen Sprache nach dem Immersionsprinzip und legen sehr viel Wert auf Bewegung und Gesundheitsförderung. Die Persönlichkeit des Kindes, seine Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten sind maßgeblich für die Gestaltung unseres pädagogischen Alltags. Weitere Informationen finden Sie unter [https://im-reiherstiegviertel.froebel.info](https://im-reiherstiegviertel.froebel.info). Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Multiplikator:in für Kinderschutz, für die Sie vom Träger in einer 12-tägigen Fortbildung qualifiziert werden, folgende Aufgaben: - Regelmäßige Sensibilisierung des Teams zu den Themen Kinderschutz nach §8a SGBVIII und Kinderschutz innerhalb der Einrichtung - Unterstützung der Leitung bei der Einführung und Information zu den Verfahrensweisen im Kinderschutz (z.B. Fröbel-Kinderschutzordner) und zum Fröbel–Leitbild Recht auf gewaltfreies Aufwachsen für neue Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen, Ehrenamtliche u.a. - Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren im Kinderschutz - Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung des Schutzkonzeptes für die jeweilige Einrichtungskonzeption, insbesondere bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Partizipations- und Beschwerdemöglichkeiten für Kinder - Beratung bei der Anwendung des Fröbel-Kinderschutzkonzeptes und des Fröbel-Kinderschutzordners - Ausgestaltung der Umgebung mit Präventionsmaterialien für Kinder - Zusammenarbeit mit dem Fröbel-Netzwerk Kinderschutz, d.h. insbesondere mit den regionalen und der zentralen Kinderschutzbeauftragten, ggf. Teilnahme an Veranstaltungen des Fröbel-Netzwerkes Kinderschutz Was Sie mitbringen sollten: - Sie sind staatlich anerkannter Erzieherin, Sozialarbeiterin, Kindheitspädagogin (oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss) und verfügen über mind. zwei Jahre Berufserfahrung (im frühpädagogischen Bereich) - Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken, verfügen über hohe Kompetenzen zur Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung - Sie sind motiviert, sich für das Thema Kinderschutz fachlich fundiert und mutig zu engagieren Wir bieten Ihnen - einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, - unseren [Fröbel-Haustarifvertrag](https://www.froebel-gruppe.de/htv), dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,  - ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,  - 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,  - monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),  - 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,  - eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,   - eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten [Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023),   - ein Dienst-Tablet zum Start - interne Weiterentwicklung und [Karrieremöglichkeiten](https://www.froebel-gruppe.de/fachkarriere-fuehrungskarriere) zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,   - professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,  - Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,  - bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.  Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.