2024-018-JiA Ausbilder*in (m/w/d) für die Umschulung Tischler*innen

Die Jugendbildung Hamburg gGmbH- ein Unternehmen der Stiftung Berufliche Bildung- möchte nachstehende Positionen besetzen: Bis zu 1,0 Stelle mit 40 Wochenstunden Ausbilderin (m/w/d) für die Umschulung Tischlerinnen Stellenkennung: 2024-018-JiA Beginn: ab sofort. Diese Stelle wird vorerst für 1 Jahr befristet besetzt, mit der Option auf Verlängerung. Unternehmensbeschreibung: Traditionell sind wir in der Jugendbildung und im Holzbereich verankert. Unsere Basis war der Bootsbau, den wir auch weiter, als einziger Bildungsträger Deutschlands, als Umschulungsberuf anbieten. Darüber hinaus sind wir in den Feldern Tischlerin, Friseurin, Elektroniker*in sowie Bürokaufleute aktiv. Unsere Zielgruppe umfasst inzwischen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene. Wir haben ein breites Portfolio an Coaching- und Trainingsangeboten sowie Sprach- und Erstorientierungskursen. Ihre Aufgaben sind: • Koordination, Planung und Ansprechpartner für TN sowie interne und externe Akteure für die zugewiesenen Maßnahmengruppen • Vermittlung der theoretischen und praktischen Lernfelder gem. dem Ausbildungsrahmenplan sowie des Rahmenlehrplans • Teilnehmer*innen auf die Gesellenprüfung 1+2 vorbereiten • Dokumentation der vermittelten Inhalte und Anwesenheiten • Bewertung der Leistungen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmer*innen • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Team (Standortleitung, Teamleitung, Coach, Verwaltung) • Erstellung von Ausbildungsmaterial • Werkstattverantwortung für den Fachbereich Wünschenswert: • Erfahrung in der Erwachsenenbildung • Trägererfahrung • Empathie für die Zielgruppe Folgende Qualifikationen und Kenntnisse bringen Sie mit: • Meisterbrief Tischler*in, Gesellenbrief mit AEVO (oder Bereitschaft diese zu erwerben) • Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), oder eine abgeschlossene Fachwirtausbildung in einem Holzberuf anerkannt Wir bieten Ihnen: • einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket • einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Benefit Programm für Mitarbeitende mit tollen Preisnachlässen • vielseitige, interessante, interne Fortbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr