067/ Tiergesundheitskontrolleur (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG

Vergütung: EG 9a

Wir besetzen in der Abteilung Ordnung, Sicherheit und Veterinärwesen, Referat Lebensmittelüber-wachungs- und Veterinäramt am Standort Mittweida zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Tiergesundheitskontrolleur (m/w/d)

(Kennziffer 067/2024)

Die Stelle ist unbefristet und mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Befristet bis zunächst zum 31.12.2024 beträgt die Arbeitszeit 36 Wochenstunden.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• Kontrollen von Tierhaltungen vor Ort unter tierschutz-, tiergesundheits- und tierarzneimittelrechtlichen Gesichtspunkten einschließlich Kontrollfeststellung und Dokumentation

• Bearbeitung der Abrechnungen bei Maßnahmen zur Seuchenbekämpfung und Tiergesundheitsüber-wachung

• Befunderfassung und -auswertung

• Überwachung der Wildtierpopulation inklusive Probenahme und Kadaverbergung

• Mitarbeit in der Bekämpfung von Tierseuchen, einschließlich des Erstellens von Sperrbescheiden und im Zusammenhang stehende Schreiben

• Genehmigung von Tierausstellungen und Veranstaltungen ähnlicher Art

• Datenpflege im Fachprogramm Leves-SN

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Fachangestellter für Bürokommunikation oder Rechtsanwaltsfachangestellter oder Verwaltungswirt (Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung) oder zum Kaufmann für Büromanagement mit dem Nachweis der Wahlqualifikation „Verwaltung und Recht“ oder

• ein erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tiermedizinischer Fachangestellter oder

• ein geeigneter Berufsabschluss der Fachwissen zur Erfüllung der Aufgaben vermittelt sowie nachgewiesene berufspraktische Erfahrungen im beschriebenen oder adäquaten Aufgabengebiet

Von Vorteil sind:

• fundierte Kenntnisse im Veterinär- und Tierschutzrecht

• einschlägige Kenntnisse im Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Bürgerfreundlichkeit und Konfliktfähigkeit

• Belastbarkeit

• Bereitschaft zum Außendienst

• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw

• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung

• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD

• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge

• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30.04.2024 unter Angabe der Kennziffer 067/2024 an das

Landratsamt Mittelsachsen

Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement

Frauensteiner Str. 43

09599 Freiberg

oder per E-Mail an apply.job.20670677@hokifyjob.com

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf

• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses

• relevante Arbeitszeugnisse und

• Qualifikationsnachweise

Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Weinbrecht, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3386 gern zur Verfügung.

ARBEITSORTE

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• 09648 Mittweida