Leitung Personalabteilung (m/w/d)Leitung Personalabteilung (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG

Vergütung: TVöD E12 / LBesG NRW A 13

Beim Theater Dortmund ist die Stelle einer

Leitung Personalabteilung (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW ausgewiesen und ab dem 01.01.2025 unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an Interessierte vorzugsweise mit Berufserfahrung in einem Kulturbetrieb.

Das Theater Dortmund ist ein Eigenbetrieb der Stadt Dortmund mit sechs Sparten - Oper, Ballett, Schauspiel, Kinder- und Jugendtheater, Akademie für Theater und Digitalität sowie Konzerte, das über eine mehr als 100-jährige Geschichte verfügt. Mit über 800 Vorstellungen und rund 70 Produktionen in jeder Spielzeit ist es eines der produktivsten Theater Europas.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) mit einem Schwerpunkt in Personalwesen oder vergleichbaren Kenntnissen

oder

• Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)

oder

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. des Verwaltungslehrgangs II

Sie verstärken das Theater mit folgenden Aufgaben:

• Leitung des Teams mit seinen derzeit sechs Mitarbeiter*innen
• Grundsatzangelegenheiten des Personalwesens und des Tarifrechts (TVÖD, NV-Bühne und TVK) sowie Werkverträgen
• Leitung von Projekten im Zusammenhang mit dem Personalwesen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungsgremien
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Pflege des Stellenplanes sowie der Stellenbeschreibungen
• Stellenbewertung TVöD
• Erstellung der Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte
• Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• eine mehrjährige Tätigkeit als Personalleitung / Teamleitung Personal (auch stellvertretend)
• vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht vorzugsweise TVÖD, NV-Bühne und TVK oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Flexibilität sowie konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
• sicheres und wertschätzendes Auftreten
• hohes Maß an Belastbarkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch in anderen Sprachen

Das bieten wir als Arbeitgeberin für Sie:

• Eine herausfordernde und sinnstiftende Position in einem dynamischen und kreativen Umfeld mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung
• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
• Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Neben einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD), sind Fahrradleasing, Zuschüsse zum Deutschlandticket sowie der vergünstigte Besuch unserer Theatervorstellungen möglich.

Die Aufgabenstellung erfordert ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit, die Fähigkeit zur Innovation in der Aufgabenwahrnehmung, positive Konfliktfähigkeit, die Fähigkeit zum interdisziplinären Zusammenarbeiten und zielgruppenbezogene Moderationsfähigkeit.

Das Theater Dortmund vereint eine Vielzahl von künstlerischen, technischen und verwaltenden Berufsgruppen. Sie sollten im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgeprägte Sensibilität für dienstliche und persönliche Belange besitzen und eine Vorbildfunktion im Sinne der Führungsleitlinien der Stadt Dortmund ausüben.

Die Aufgaben werden mit Hilfe vorhandener und ggf. zukünftig noch einzusetzender IT-Anwendungen wahrgenommen; der sichere Umgang mit der bei der Stadtverwaltung Dortmund eingesetzten Standardsoftware (z.B. SAP/HCM, MS-Office) muss daher gewährleistet sein.

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen der Verwaltungsdirektor des Theaters Martin Lizan (0231 / 50 – 27747 oder apply.job.20639287@hokifyjob.com zur Verfügung.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 12.05.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

ARBEITSORTE

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• Theaterkarree 1-3, 44137 Dortmund