Sachbearbeitung Monitoring sowie Management von Wolf m/w/d

STELLENBESCHREIBUNG

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung. Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald). Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung bei der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF) Trippstadt mit disloziertem Dienstsitz am Forstamt Dierdorf eine Stelle als

Sachbearbeitung „Monitoring sowie Management von Wolf“ (m/w/d)

im Koordinationszentrum Luchs und Wolf (KLUWO) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das KLUWO übernimmt alle nicht hoheitlichen Aufgaben in den Bereichen Monitoring, Management, Beratung und Förderung zum Schutz von Weide- und Gehegetieren bezogen auf die Großkarnivoren Luchs und Wolf. Die Luchspopulation konzentriert sich im Süden des Landes in Folge eines Wiederansiedlungsprojektes im Pfälzerwald, während sich der Wolf von Norden her mit zwei Wolfsrudeln im Westerwald, residenten Einzeltieren u.a.im Hunsrück und zahlreichen durchwandernden Einzelwölfen weiter ausbreitet.

Das KLUWO koordiniert das Netzwerk der ehrenamtlichen Großkarnivoren-Beauftragten und arbeitet in engem Austausch mit der obersten und den oberen Naturschutzbehörden, den weiteren Fachbehörden und Interessensgruppen des Landes sowie der Dokumentations- und Beratungsstelle des Bundes zum Thema Wolf (DBBW).

Unsere Anforderungen

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• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Forst-, Agrarwissenschaften oder

vergleichbare Studiengänge mit Bachelor bzw. gleichwertigem Abschluss

• Selbstständiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil

• Erfahrungen im Umgang und dem Monitoring von Großkarnivoren sowie Fang- und Telemetriemethoden

• Besondere Fachkenntnisse zum Wolf (u. a. Verhalten, Biologie, Rissbilder, Nachweismethoden)

• Sicheres, freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Themen mit Konfliktpotential unterschiedlichen

Interessengruppen neutral zu vermitteln

• Teamfähigkeit

• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen in Rheinland-Pfalz und gelegentlichen Dienstreisen im

Bundesgebiet

• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen

• Erfahrungen im Umgang mit Großkarnivoren und Weidetieren

Ihre Aufgaben

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• Mitarbeit im Wolfs-Monitoring, insbesondere im Fokusgebiet Westerwald und Taunus

• Erfassung, Analyse und Bewertung sowie Kategorisierung von Großkarnivorenhinweisen und –meldungen inkl. Nutztierübergriffen, insbesondere im Fokusgebiet Westerwald und Taunus

• Mitbetreuung, Erfassung, Analyse und Bewertung von Nutztierriss-Meldungen über die Großkarnivoren-Hotline (Rufbereitschaft temporär auch abends und am Wochenende)

• Mitarbeit bei der Organisation von Bergung, Transport, Untersuchung und Dokumentation von Totfunden

• Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Fangaktionen zur Besenderung/ Wiederbesenderung und Entnahme von Großkarnivoren

• Mitarbeit in Telemetrieprojekten und -maßnahmen bei Luchs und Wolf

• Beratung zum Umgang mit verhaltensauffälligen Wölfen

• Unterstützung bei der Abstimmung mit den zuständigen Naturschutz- und Jagdbehörden bei allen genehmigungs- bzw. ausnahmepflichtigen Managementmaßnahmen

• Mitarbeit bei der Betreuung der Großkarnivorenbeauftragten (Information, Akquise)

• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zu vorstehend genannten Sachthemen, auch in Netzwerken auf Landes-, Länder- und Bundesebene, insbesondere im Fokusgebiet Westerwald und Taunus

• Ansprechpartner*in der Forstämter in der Region für naturschutzfachliche Fragen im Einzelfall

Wir...

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... bieten:

• Bei vorliegender beamtenrechtlicher Qualifikation eine Einstellung im Beamtenverhältnis 3. Einstiegs-amt. Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitbringen, ohne über die genannte Laufbahnbefähigung zu verfügen, ist eine Eingruppierung bis E9b TV-L (Erfahrungsstufe je nach persönlicher Voraussetzung) möglich.

Versetzungen von Beamtinnen und Beamten verbunden mit einem Dienstherrnwechsel zu Landesforsten sind aus Gründen des Stellenplans höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich, Neueinstellungen erfolgen in A9.

• Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Umwelt, Ernährung,

Energie und Forsten, Rheinland-Pfalz.

• Mitarbeit in einem motivierten Team mit Dienstort Dierdorf.

• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

• Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

• Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

• Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Julian Sandrini, Tel.: 06306-911120, E-Mail: apply.job.20639280@hokifyjob.com

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

ARBEITSORTE

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• Hanallee 5, 56269 Dierdorf