Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG

Vergütung: bis E10 bzw. A10

Universität Hildesheim

Stiftung des öffentlichen Rechts

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

Stellenausschreibung

Kennziffer 2024/81

Im Dezernat für Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

(bis TV-L E 10 bzw. A9/A10 NBesO, 100%)

unbefristet zu besetzen.

Gesucht wird eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, welche mit Einsatzbereitschaft und Flexibilität unser engagiertes Team unterstützt.

Aufgaben:

selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts

Begleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich

fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten

Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Verlängerung bestehender Beschäftigungsverhältnisse

Zusammenarbeit mit der Bezügestelle

Mitarbeit und Unterstützung bei Grundsatzangelegenheiten

Voraussetzungen:

Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt ermöglicht bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen. Grundlegende Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets (Word/Excel/Access) werden vorausgesetzt.

Wünschenswert:

Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse sind erwünscht. Alternativ wird die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM bzw. zum Erwerb/Vertiefung der Sprachkenntnisse vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen bis EG 10 TV-L; eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist ebenfalls möglich.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (außergewöhnlich flexible Regelung), regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, flexible Kinderbetreuung („Flexi“), ein Sportprogramm für Mitarbeiter*innen („Healthy Campus“), die Möglichkeit an bestimmten Angeboten des Sportinstituts teilzunehmen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L bzw. nach den entsprechenden beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Inga Lüders, unter der Tel.: 05121/883-91116 oder per E-Mail: apply.job.20636947@hokifyjob.com zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 20. Kalenderwoche 2024 statt.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 05.05.2024 unter der Kennziffer 2024/81 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

ARBEITSORTE

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• Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim