Unbefristet gesucht wird ein/e Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) im Fachbereich Personal und Jugend

STELLENBESCHREIBUNG

Vergütung: EG 9a + ggf. Fachkräftezulage

Das Amt Nordsee-Treene sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll-/ oder Teilzeit eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Personalangelegenheiten im Fachbereich Personal und Jugend

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Allgemeine Personalwirtschaft (Vertragsmanagement, Ernennungen, Arbeitszeugnisse, Kündigungen und Ehrenamtsvereinbarungen sowie die Bereiche Mutterschutz und Elternzeit u.v.m.)
• Personalwesen (Besoldungs- und Entgeltabrechnungen, Personalstatistik)
• Personalkostenhochrechnungen
• Beratung des Ehrenamtes in sämtlichen personalrechtlichen Angelegenheiten und Umsetzung der Beschlüsse aus den Gremien
• Urlaubskartei und Zeiterfassung
• Berechnung von offiziellen und internen Jubiläen sowie Beschäftigungszeiten
• Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen
• Seminarverwaltung (Externe und interne Fortbildungen des Amtes und der Gemeinden), Bildungsurlaub
• Künstlersozialabgabe, Schwerbehindertenstatistik

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, der I. Angestelltenprüfung oder einer vergleichbaren Ausbildung und einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung in öffentlichen Verwaltungen. Es können sich auch Beschäftigte bewerben, die gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)
• Persönliches Engagement und den Willen sich fortbilden zu wollen
• Bereitschaft zum Sitzungsdienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert wären:

• Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und möglichst in Teilen der genannten Aufgabenbereiche im Personalwesen bzw. Arbeits- und Tarifrecht und der einschlägigen Gesetze
• Kenntnisse mit dem IT-Anwenderverfahren „regisafe“

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) bzw. eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit einer durchschnittlich regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39,0 Stunden
• Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 9a

• In Abhängigkeit von der Bewerberlage besteht zudem die Möglichkeit der Zahlung einer befristeten Fachkräftezulage mit Aussicht auf Verlängerung
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung und darüber hinaus die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst wird
• Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD
• Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing
• Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote
• Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement

Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Frädermann

Tel.: 04841/992-333 / E-Mail: apply.job.20631235@hokifyjob.com

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Meyer

Tel.: 04841/992-334 / E-Mail: apply.job.20631235@hokifyjob.com

Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 29. April 2024 über unser Onlineformular im Stellenportal https://www.amt-nordsee-treene.de/ zu. Anhänge können dort ebenfalls hochgeladen werden. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können.

Amt Nordsee-Treene

Personalabteilung

Schulweg 19

25866 Mildstedt

Hinweise:

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

ARBEITSORTE

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• Schulweg 19, 25866 Mildstedt